Le poste

Contexte & Environnement

La Délégation Unédic AGS compte 220 collaborateurs répartis sur le territoire national en 15 centres opérationnels de gestion et d’études et une Direction nationale située à Paris.

Le pôle Pilotage et Performance, composée de 10 collaborateurs, produit des indicateurs et des études de nature à fournir à la Direction une aide au pilotage stratégique et organisationnel.

Afin de compléter cette équipe, nous recherchons un.e :

Analyste Business Intelligence (BI)

Il.elle aura pour principale mission d’analyser la situation, les flux entre les différents services ainsi que les difficultés auxquelles font face les décideurs. Plus que cela, il.elle devra comprendre leurs besoins et tâcher d’apporter des solutions répondant à leurs problématiques.

Ses missions principales seront les suivantes : L’analyse et la prise en compte des besoins exprimés par les différents services / centres internes et leur rédaction (EdB) ; La conception d’indicateurs d’aide décisionnelle, de maquettes pertinentes et innovantes et de tableaux de bord facilitant le suivi de la production ; La conception de dispositifs d’évaluation de la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise ; La rédaction de la documentation technique et fonctionnelle des outils susmentionnés ; La maintenance des outils susmentionnés.

De formation Bac +5 (école d’ingénieur ou de commerce), vous disposez d’une expérience professionnelle sur un poste similaire dans un environnement proche (mutuelle, assurance, formation, parapublic…). Tenace et rigoureux.se, vous êtes rompu à la gestion de projets. On vous reconnait de réelles qualités relationnelles et de communication afin d’assurer une collaboration efficace avec les directions métiers.
Vous justifiez d'excellentes compétences en analyse de données et aimez travailler sur des bases de données complexes. Vous maîtrisez les outils de BI, SAS Enterprise Guide et MicroStrategy.

Missions & Profil

L'entreprise

La Délégation Unédic AGS est un établissement en charge de la gestion du régime de garantie des salaires créée dans les années 70. C’est un régime fondé sur le principe de solidarité interprofessionnelle des employeurs qui intervient en cas de redressement, de liquidation judiciaire de l'entreprise ou encore, sous certaines conditions, en procédure de sauvegarde. Elle garantit le paiement, dans les meilleurs délais, des sommes dues aux salariés.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • Abaka
  • CDI
  • Informatique
  • Paris (75)
  • Publiée

Les indispensables

  • Capacité à travailler sur des bases de données complexes.
  • Expérience avec SAS Enterprise Guide et/ou Microstrategy.
  • Esprit de synthèse et capacité à travailler en équipe.
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