Le poste

Contexte & Environnement

Fidal, un cabinet dynamique offrant un cadre stimulant et épanouissant.

Nous recrutons nos collaborateurs pour leur personnalité autant que pour leurs compétences. Parce que la diversité est une force, ils ont des profils, des expertises et des vécus professionnels très variés. Nous les encourageons à travailler ensemble, à partager leurs connaissances et expériences, et à développer des synergies entre nos différents métiers et avec nos partenaires, en France et à l’international.

En ce sens, rejoindre Fidal, c’est avant tout participer à une aventure humaine.

Les modèles économiques sont en constante évolution et nécessitent de s’adapter en permanence.

Cela requiert pour nos professionnels de l’agilité et une capacité à innover : notre organisation favorise la veille, la diffusion de l’information et l’innovation.

Grâce à notre direction technique, nos avocats sont alertés en temps réel des évolutions législatives, réglementaires, et jurisprudentielles propres à chaque spécialité du droit. Un ambitieux programme interne de formation continue garantit par ailleurs le maintien d’un haut niveau de compétence.

Nos experts sont ainsi en mesure de dispenser des conseils stratégiques et éprouvés.

Pour compléter ce dispositif, nous disposons d’une école interne de management : Talents Up.  Cette formation d’excellence, inédite dans la profession, a été développée en partenariat avec HEC et donne lieu à la délivrance d’un certificat. Le développement personnel et le renforcement des compétences managériales sont au cœur de ce programme, qui accompagne l’évolution des avocats désireux d’évoluer vers des fonctions d’encadrement.

Nous avons à cœur de créer les conditions dans lesquelles pourront s’exprimer harmonieusement les talents, permettant à chacun d’être acteur de son propre développement. Nous faisons grandir nos talents, véritables moteurs de notre croissance, en leur offrant un environnement à la fois pluridisciplinaire, interprofessionnel, intrapreneurial, convivial et engagé.

Missions & Profil

Au sein d'une équipe d'avocats pluridisciplinaire, reconnue pour sa pratique, vous accompagnerez les clients en conseil et les assisterez dans les procédures contentieuses en droit de la santé, ainsi que dans le secteur médico-social.

Vous interviendrez au profit d’une clientèle composée de l'ensemble des acteurs de ce secteur (professionnels de santé, structures sanitaires et médico-sociales, officines de pharmacies …), lucratif et non lucratif.

Vous serez amené à prendre rapidement des responsabilités dans la gestion des dossiers et dans le suivi et le développement du portefeuille de clients, ouvrant la voie à d’importantes perspectives d’évolution.

Rejoindre notre cabinet, vous permettra de recevoir des formations techniques d’excellence dès votre arrivée et tout au long de votre carrière qui vous donneront l’opportunité d’être constamment à la pointe des évolutions et de vous offrir des possibilités de développement.

Vous bénéficierez de tous nos moyens mis à disposition et pourrez collaborer avec la direction technique et les autres lignes de service du cabinet afin de garantir un haut niveau de technicité à vos missions.

Profil recherché

Titulaire du CAPA, vous possédez un Master 2 en Droit de la santé (professions réglementées de santé et une connaissance des responsabilités associées) et une expertise indispensable dans le secteur médico-social.

A travers une expérience réussie d’au moins 5 ans en cabinet d'avocats dans le domaine du droit de la santé et médico-social, vous avez démontré votre professionnalisme et votre rigueur.

Vous êtes autonome et opérationnel dans la gestion de la procédure et la plaidoirie des dossiers.

Votre capacité et votre goût pour participer à des projets de développement novateurs et à vous y investir est indispensable.

Doté d’un bon relationnel, vous faites preuve de curiosité, d’adaptabilité et avez à cœur la satisfaction de votre client.

Vous êtes apprécié pour votre solide formation juridique, votre esprit d'analyse, de synthèse, votre ouverture d’esprit ainsi que pour votre goût du travail en équipe (une implication et des résultats concrets dans la conduite de projet sont indispensables).

Votre sens des responsabilités, votre implication personnelle et votre volonté, vous permettront de saisir les opportunités d’évolutions au sein du cabinet.

Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.

L'entreprise

Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. 

Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d’exercer notre métier, en France comme à l’international.

Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d’un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l’international grâce à deux réseaux juridique et fiscal.

Fidal est notamment un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • Fidal
  • CDI
  • Autre
  • Paris (75)
  • 6 à 10 ans
  • Publiée

Les indispensables

  • Droit de la santé
  • CAPA
  • Bon relationnel
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