Contexte & Environnement
Notre client issu du domaine du marbre et pompes funèbres, recherche un chargé de ressources humaines.
Vos missions seront:
Ressources Humaines / Recrutement:
- Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH dans son domaine de compétence : Recrutement, Entretien annuel, Gestion des compétences, Formation, Gestion des carrières.
- Mettre en place et piloter la mise en place de notre SIRH (Système d’Information RH). Chez notre client, la devise, c’est « 0 papier, 100% digital ».
- Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH.
- Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs.
- Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction.
- Veiller au respect des obligations légales dans son domaine (Animation des réunions de DP, CE, etc.).
- Effectuer une veille sur les évolutions du droit du travail.
- Appliquer la politique de rémunération et superviser la paie en collaboration avec notre cabinet de paie.
Communication interne:
- Diffuser l'information en interne (intranet, newsletter…).
- Partager les "success stories" des collaborateurs (newsletter, outils digitaux,...)
- Être le garant d’un bon climat social en proposant et en animant les activités extra-professionnelles (Séminaires, etc.). Les collaborateurs sont demandeurs, à vous d’animer !
Qui êtes-vous :
Issu d'une formation bac+3 avec une spécialité dans le domaine de la RH, vous justifiez d'une première expérience de 5 ans minimum à un poste similaire. De nature autonome, vous souhaitez intégrer une PME en pleine croissance avec toute la polyvalence et la proactivité que cela impose. Doté d'une créativité débordante, vous dénichez toujours de bonnes idées innovantes à mettre en place. Si votre esprit dynamique est séduit par cette offre, postulez sans plus attendre !