Charte de responsabilité

Nous croyons en l'intelligence collective.

Le recrutement est un métier de rencontres, de relations humaines. En tant qu'acteur RH innovant, nous avons la responsabilité de développer des solutions centrées sur l’humain en respectant certains principes fondamentaux.

…
Notre charte : équité

I. Equité

Nous croyons en l’intelligence collective et considérons chaque acteur du processus de recrutement comme un créateur de valeur. C’est pourquoi nous mettons en oeuvre de nouveaux modèles qui récompensent cette création de valeur de manière équitable, en proportion des efforts et des performances de chacun

Notre charte : diversité

II. Diversité

Nos outils sont conçus pour développer un processus de recrutement équitable, non-discriminant et fondé sur des critères pragmatiques.

Notre charte : transparence

III. Transparence

Nous encourageons fortement les entreprises qui recrutent à communiquer ouvertement tous les détails concernant leur structure, leur culture et leurs attentes quant aux profils recherchés. Nous mettons en valeur les données les plus pertinentes dans nos outils afin d’informer au mieux les candidats, headhunters et recruteurs sur chaque étape du processus de recrutement.

Notre charte : confidentialité

VI. Confidentialité

Nous protégeons la vie privée de notre communauté en ne divulguant aucune information à des tiers. Nous assurons la confidentialité des données de chacun et autorisons nos utilisateurs à supprimer leurs comptes à tout moment sur simple demande.

Notre charte : agilité

V. Agilité

Notre mission de facilitateur de recrutement nous pousse à proposer l'expérience la plus simple et la plus intuitive à nos utilisateurs. Pour tenir cet engagement, nous avons développé des outils simples et efficaces, et offrons au jour le jour un support premium à notre communauté. Nous cherchons constamment à améliorer notre plateforme en tenant compte de chaque retour utilisateur.

Notre charte : partage

VI. Partage

Si la technologie est au coeur de notre proposition de valeur, nous n'oublions pas les hommes et les femmes qui les utilisent chaque jour. Notre vision du recrutement est centrée sur l’intelligence collective, le respect des talents et l’équité. C'est pour cette raison que nous essayons d'accompagner au mieux tous les acteurs du recrutement au quotidien, au delà de fournir une expertise en recrutement.

Notre charte : passion

VII. Passion

Nous avons créé MyJob.Company pour changer la manière de recruter grâce aux nouvelles technologies et une approche centrée sur l'humain, la personnalité de chaque candidat potentiel. Cette vision nous motive chaque jour à offrir un service fiable et innovant, aussi satisfaisant que possible, et faire preuve de créativité et d’ouverture dans l’industrie du recrutement !

Efficace

Puissant

Innovant

Agile