Le poste

Contexte & Environnement

Vous avez acquis les fondamentaux du marketing de grande consommation dans un environnement formateur et avez maintenant envie de vous exprimer avec plus d'autonomie dans un environnement en pleine mutation ; à la fois rigoureux.se, curieux.se, optimiste, très orienté.e _business_, vous avez un grand sens relationnel ? Rencontrons-nous ! Vous aurez ainsi l’opportunité, en tant que chef de produit, de relever des challenges, de raconter l’histoire de cette belle marque, stratégique pour le groupe et rejoindre une équipe dynamique et à taille humaine !

Missions & Profil

Dédié.e à votre marque, vous développez sa notoriété et assumez le développement du portefeuille de produits avec les missions suivantes :

  • Redéfinir l’offre et impulser la démarche d’innovation produits ;

  • Etre chef.fe de projet sur l’élaboration du plan marketing annuel ;

  • Mettre en place un plan de communication digital ;

  • Piloter les projets de développement avec les différents services internes (R&D, production, etc.) ;

  • Définir un plan d’animation promotionnel avec le merchandising et la cellule promotion ;

  • Animer la force de vente commerciale ;

  • Suivre les performances des gammes.

    A terme, le management d’un.e stagiaire ou alternant.e est envisagé.

Qui êtes-vous?

Vous avez une expérience de 4 à 5 années en tant que chef de produit dans l’univers de la grande consommation avec la gestion d’une marque. Vous maitrisez les méthodes et les outils marketing, le pilotage de projets innovants et avez idéalement accompagné la gestion d’un plan de communication orienté digital. Sensible aux enjeux commerciaux et dôté.e d’un véritable sens du résultat, vous êtes entrepreneurial.e et avez développé votre autonomie. Votre esprit collaboratif et votre capacité d’adaptation vous permettent d’évoluer dans cet environnement en structuration.

L'entreprise

Pourquoi certains de nos recrutements sont confidentiels ? La plupart de nos clients ne souhaitent pas communiquer sur leur identité dès la publication de l'offre d'emploi pour des raisons stratégiques. Cependant, conscients de l'évolution des process de recrutement qui tendent vers plus de transparence, nous nous efforçons de vous donner des informations plus précises lors du premier échange téléphonique afin de pouvoir vous projeter dans l'entreprise qui recrute.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • Abaka
  • CDI
  • Marketing
  • Rennes (35) 35000
  • Publiée

Les indispensables

  • mix marketing
  • plan de communication digitale
  • marketing au cœur de la stratégie
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