MY EXPAT

Étude de cas

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MY EXPAT

Commercial

My expat est une start-up fondée en 2010. La société propose un service d’accompagnement et de gestion de transactions immobilières entièrement dématérialisé pour les français expatriés.

La mission de MyJob.Company

Recherche d'un Sales Manager expérimenté

1 Problématique

My expat cherchait un responsable commercial pour reprendre la zone Est couverte jusqu'ici par le CEO. Déjà dotée d'un premier commercial, My expat souhaitait étoffer son équipe en recrutant un profil expérimenté permettant à l'équipe commerciale de s'agrandir sereinement.

Rédaction d'une fiche de poste claire et complète

Partage de l'annonce à notre communauté de Headhunters

Entretiens des candidats par notre Talent Manager pour une pré-séléction

Entretien physique avec notre Talent Manager

Présentation des candidats pertinents à My expat

L'enjeu de cette recherche a été de trouver un profil répondant à l’esprit My expat : ouverture d’esprit, expérience à l’étranger, partage et entraide entre les collaborateurs.

2 Notre approche

1/ Réalisation d’un brief de poste complet suite à nos échanges avec My expat afin de cibler au mieux le candidat idéal. 2/ Rédaction de l’annonce. 3/ Diffusion de l'offre à notre communauté de headhunters qui partage à leurs réseaux.

3 Résultats

Notre processus via la cooptation ainsi que notre travail de sourcing ont permis de présenter 2 candidats potentiels à My expat qui a ensuite choisi celui qui correspondait le mieux. Ce recrutement a été finalisé en seulement 42 jours, grâce à la qualité des profils générés par l’annonce sur la plateforme MyJob.Company, ainsi qu'à la réactivité et la bonne communication avec le client.

La collaboration avec My expat a été très agréable. L'accueil du CEO Florent Vaudelin et la COO/CTO Clémence Desneiges a été très sympathique, ils se sont montrés très disponibles et réactifs ce qui m'a permis d'avancer rapidement sur cette mission. Du côté des candidats, ils ont été motivés pour rejoindre la société surtout grâce à l'image de start-up dynamique renvoyée par My expat.

Gabriela Talent Manager @MyJob.Company

4 Résumé des performances

pour 1 poste recherché pour MY EXPAT

3 Candidatures

3 Entretiens

2 Candidats sélectionnés

1 Embauche

Taux de succès 100%

Temps de recherche 42 jours

Recrutez « participatif »

Intégrez la cooptation et les réseaux sociaux au coeur de votre recherche de talents ! Bénéficiez d’un service de qualité à des tarifs défiants toute concurrence.
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