Contexte & Environnement
Pourquoi postuler ?
-
Intégrer un acteur international incontournable de l’agroalimentaire dans l’accompagnement de ses filiales ;
-
Être force de proposition sur la création de la fonction et apporter de la valeur ajoutée par ses actions;
- Prendre des responsabilités avec l’animation d’une équipe de 8 gestionnaires de paie.
Vos missions en tant qu'expert.e paie :
L'expert.e paie seconde le manager du service sur son périmètre (15 000 personnes) et l’assiste sur l’ensemble des volets de la fonction, tout en gérant en direct la fiabilité de la paie pour 2 entités (1 200 personnes).
Il.elle supervise le bon déroulement des opérations mensuelles et gère les anomalies. Il.elle aura deux types de missions :
Sur le plan opérationnel :
-
fiabiliser le contrôle de la paie réalisée par les services RH locaux en charge des éléments préparatoires (calcul des dossiers de sorties, dossiers de prévoyance)
-
sécuriser les virements.
Sur le plan organisationnel :
-
être en soutien de l’équipe sur les processus techniques de paie,
-
être le référent DSN,
-
participer aux projets transverses de l’équipe SIRH et à l'optimisation de l'outil de paie et des procédures en étant véritable force de proposition.