Le poste

Contexte & Environnement

Notre client recrute son Lead developer sénior qui agira comme un Chef technique auprès d’une équipe composée de 3 à 6 développeurs. Vous reporterez directement à la Direction générale et deviendrez dans le nouvel organigramme le DSI.

En pleine croissance, notre client repense l’ensemble de son système d’information tant au niveau des outils que des projets à venir. C’est dans ce contexte que s’inscrit cette création de poste. Vos missions seront d’analyser les besoins surtout sur la partie back-end, de définir la technologie, d’assurer la qualité du code et de mettre en place les meilleures pratiques de développement avec l’équipe (versionning, peer review, tests unitaires, process de déploiement, etc.). Vous assurez aussi les mission liées au management d’équipe : approche Agile, best practices, project management, etc.

Qui êtes-vous ?

  • Vous possédez environ 10 années d’expérience
  • Vous avez été Lead développeur et manager
  • Vous maitrisez : C#, .NET framework, SQL server
  • Vous avez travaillé en méthodo agile
  • Vous avez travaillé sur des thématique de sécurité.

Missions & Profil

L'entreprise

L’entité est une société de gestion de fonds créé il y a 10 ans et qui depuis ne cesse de croître. L’entreprise est aujourd’hui composée d’une quinzaine de personnes, majoritairement ingénieurs. L’entreprise offre un très bon cadre de travail où les collaborateurs peuvent s’épanouir : innovation, polyvalence, autonomie, souplesse et prise d'initiative. Les bureaux sont situés en plein coeur de Paris à deux pas des Champs-Elysées.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • MyJob.Company
  • CDI
  • Informatique
  • Paris (75)
  • Publiée

Les indispensables

  • Votre expérience dans le développement back-end
  • Votre expérience en management (équipe et projet)
  • Votre expertise en C# et .net
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