Directeur Administratif, Finances et Ressources Humaines - F/H - Brittany, France

Financier et RH - Polyvalence à un poste stratégique

  • CODIR
  • Finance
  • Gestion
  • Investissements
  • IRP
  • Relations sociales
  • Ressources Humaines
  • Trésorerie
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Rémunération annuelle
A négocier selon profil
Type de contrat
CDI
Localité
Brittany, France

Votre mission

Pourquoi postuler :

  • Vous souhaitez être membre du CODIR d’une PME à la structure
    financière saine tout en occupant une fonction en responsabilité
    opérationnelle.
  • Vous aimez être polyvalent et gérer plusieurs
    projets de front.
  • Vous adhérez aux valeurs des entreprises mutualistes et souhaitez vous engager dans une démarche RSE

Vous :

De formation supérieure Bac+5 de type ESC ou Gestion, vous disposez d’une première expérience réussie sur une responsabilité de service administratif et financier. Une première approche des ressources humaines et notamment du dialogue social serait appréciée. De même, une première expérience dans le domaine de l’assurance serait un réel plus pour occuper ce poste.

Vos missions en tant que Directeur Administratif, Finances et Ressources Humaines - F/H :

En tant que membre du comité de direction, vous devrez manager les ressources financières, humaines, moyens généraux de la mutuelle.

Sur le plan financier, le DAF-RH doit :

Superviser les comptabilités générale et analytique en collaboration étroite avec le Responsable Comptabilité Finance,

  • Assurer la relation avec les commissaires aux comptes et la rédaction des rapports réglementaires (rapport de gestion, de solvabilité),
  • Développer et entretenir les relations avec les partenaires financiers afin de maximiser la valorisation du portefeuille de placements,
  • Piloter les investissements (immeubles, prises de participation, …), animer les commissions financières et proposer une politique de gestion des actifs et de réassurance.
  • Réaliser un reporting à destination de la Direction Générale et du Conseil d’Administration afin d’éclairer les prises de décisions.

Sur le plan Ressources Humaines, le DAF-RH doit :

  • Superviser l’administration des RH en relation avec la responsable du service,
  • Garantir la mise en œuvre de la politique RH en matière de rémunération, de formation, de recrutement,
    • Prendre en charge directement l’animation du dialogue social (DUP) et les négociations.

De manière transverse à sa fonction, il met en place des outils de pilotage des activités :

  • Superviser les moyens généraux en collaboration avec le responsable du service,
  • Prendre une part active aux projets d’évolution du SI (PGI Sage, Solvabilité 2),
  • Selon son profil, prendre en charge soit le volet Audit, soit le volet Actuariat au sein de la structure
  • Piloter des projets transverses (RSE/Paie) au niveau régional et/ou au niveau du groupe national.

Votre futur employeur :

Domaine Bancassurance / PME régionale (1/4 nord ouest de la France), membre d’un groupe national.

En résumé :

  • Statut Cadre ou Cadre Dirigeant, selon profil – Membre du CODIR
  • Management d’une équipe de 10 collaborateurs avec 3 responsables intermédiaires
  • Poste en CDI Localisation : Bretagne
  • Rémunération attractive

Vous vous appuierez sur :


1 Finances

2 Ressources Humaines

3 CODIR

Vos compétences

  • • Superviser les comptabilités générale et analytique
  • • Piloter les investissements
  • Reporting à destination de la Direction Générale et du Conseil d’Administration
  • Superviser l’administration des RH
  • Animation du dialogue social
  • Management d’une équipe de 10 collaborateurs