Responsable développement RH - Chamant

Devenez RH de terrain pour un site de production Chanel

Rémunération annuelle
40 - 45k€+nombreux avantages
Type de contrat
CDI
Localité
Chamant

TERMINÉE

Votre mission

Vous êtes responsable développement RH du site de production Chanel situé à Chamant, usine de conditionnement et de fabrication de produits maquillage, parfum et beauté. Directement rattaché au responsable RH, vous êtes l'interlocuteur des managers et des salariés des métiers fabrication et conditionnement pour toutes questions liées aux ressources humaines. Vos missions :


  • Accompagner les managers, les conseiller dans la mise en œuvre des politiques RH et dans le management de leurs équipes;
  • Contribuer au recrutement pour les fonctions fabrication et conditionnement;
  • Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de développement (actions de formations collectives, identification de formations individuelles, plans de mobilité, bilans professionnels, ...);
  • Réaliser la revue des salaires pour le périmètre concerné;
  • Préparer les réunions du comité d'entreprise, assister aux réunions des délégués du personnel et être le relais de la RH auprès des représentants du personnel;
  • Préparer les dossiers en cas de procédures disciplinaires, inaptitudes...
  • Accompagner les réflexions sur les changement d'organisation et les évolutions des métiers;
  • Mettre en place et piloter des indicateurs de pilotage (absentéisme, précarité, accident du travail...);
  • Mettre en oeuvre les projets initiés par la DRH groupe.


Vous devez impérativement être véhiculé pour pouvoir vous rendre sur le site et ponctuellement sur les autres sites de la région.

Vous vous appuierez sur :


1 Votre expérience d'au moins trois ans en ressources humaines, idéalement au sein d'un environnement industriel ou retail.

2 Vos connaissances actualisées en droit social et en gestion des ressources humaines (formation, recrutement, gestion de carrière...)

3 Vos qualités : Goût du terrain, capacité d'adaptation, dynamisme, pro-activité et capacité à allier hauteur de vue et solutions pragmatiques.

Vos compétences

  • Human Resources
  • Recruiting
  • Result Oriented Approach
  • Training
  • Labor law