Contexte & Environnement
Dans le cadre de l’évolution de son système d’information, le poste consiste à être le garant du côté de la DSI du processus fonctionnel et technique.
Vous prendrez en charge le suivi des demandes (chantiers, projets, évolutions, corrections, etc.), depuis la phase de cadrage du besoin jusqu’à sa mise en production.
Le poste
Au sein du Service VENTES, participation de façon récurrente aux activités suivantes :
Analyse du besoin et analyse d’impacts,
Rédaction des spécifications techniques / conception pour notre Centre de Service qui réalise les développements,
Homologation des livraisons
Elaboration de la stratégie de tests et constitution des jeux de données
Qualification des anomalies
Analyse des incidents de Production
Missions & Profil
Vous devez :
Avoir une démarche processus. (Reformuler le besoin)
Identifier les impacts sur les parcours existants ou à construire
Suivre les dossiers d’architectures nécessaires à l’analyse d’impacts. Il travaillera en ce sens avec la Design Authority du service VENTE.
Avoir une démarche itérative, dynamique, Agile.
Etre le garant de la Maintenance en condition opérationnelle des applications confiées
Animer les comités de suivi avec la MOA et les contributeurs
Être le référant au sein du service VENTE des processus Transverses du CRM et du Devoir de Conseil Vie et non Vie.
Vous
Vous avez un moins 10 ans d’expérience professionnelle et maîtrisez les outils de la VENTE et les CRM (Salesforce).
Vous avez une expérience en en analyse fonctionnelle et conception technique applicative, dans le domaine de l’assurance / épargne, vous êtes à l’aise avec les principes d’architecture, les applications distribuées (Web services) et les technologies Web en général, la conduite de recette et le suivi de chantier.
D’autres compétences recherchées:
Une forte expérience des outils du chef de projet : planning, suivi des charges, suivi des risques, management d’équipes, etc. .
Une appétence marquée pour l‘architecture applicative (une certification TOGAFF serait un plus)
Une connaissance des métiers d’assurance de personnes : Santé, Prévoyance, Epargne individuelle, Retraite supplémentaire.
Une forte expérience dans la modélisation de processus métier.
Une expérience dans l’animation et conduite de réunion
Et la suite ?
1. Tu rencontres d’abord l’équipe RH pour parler de tes attentes, ton projet, ton futur !
2. Puis le manager pour parler concret : missions, projets, parcours de carrière, et bien sûr salaire et avantages J
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