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Découvrez le recrutement participatif

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Accédez aux meilleurs headhunters

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En équipant sa communauté de Headhunters d'outils innovants, MyJob.Company permet aux entreprises d'atteindre des profils inaccessibles par tout autre biais et dans des temps records.


1 Sourcing Notre sourcing, grâce aux réseaux sociaux, est 80% plus rapide et plus efficace

2 Matching Notre technologie assure le filtrage des candidatures en fonction de leur pertinence

3 Interview Chaque candidat pertinent fait l’objet d’un entretien approfondi

4 Sélection Chaque candidat shortlisté fait l’objet d’une validation par un expert métier externe.

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Missions : chasser les talents

"Augmentez vos revenus en partageant les offres d’emploi MyJob.Company à votre réseau." "Vous serez rémunéré(e) à chaque candidature pertinente et vous recevrez une prime allant de 500€ à 1500€ si vous trouvez le talent idéal."Devenez Headhunter

90% des candidats passent leur période d'essai avec succès

Les réseaux sociaux assurent une diffusion des offres d’emploi plus exhaustive et efficace. Cela nous permet d’affiner la qualification des candidats potentiels et donc leur adéquation avec la culture de l’entreprise qui recrute.

12 joursTemps moyen de présentation des candidats en shortlist

La diffusion plus rapide des offres d’emploi et la pré-sélection plus fine des candidatures permet à MyJob.Company d'obtenir un temps moyen de présentation des candidats bien plus court (18 jours VS 32 jours en moyenne dans l’industrie du recrutement).

Recrutez « participatif »

Intégrez la cooptation et les réseaux sociaux au coeur de votre recherche de talents ! Bénéficiez d’un service de qualité à des tarifs défiants toute concurrence.
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20000 Nombre de visites en moyenne pour chaque offre publiée

Chaque offre d'emploi diffusée sur MyJob.Company est partagée par des centaines de headhunters issus de notre communauté. Puis relayée, par affinité personnelle ou professionnelle, par le réseau de chacun d'entre eux... et ainsi de suite.

2,4 Nombre moyen de candidats présentés avant une embauche

Notre technologie de matching intelligent permettant une sélection plus ciblée des profils nos entretiens de qualification sont plus approfondis. Ainsi, les entreprises rencontrent au total moins de candidats potentiels pour recruter le talent idéal.

Efficace

Puissant

Innovant

Agile