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Accédez aux meilleurs headhunters

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En équipant sa communauté de Headhunters d'outils innovants, MyJob.Company permet aux entreprises d'atteindre des profils inaccessibles par tout autre biais et dans des temps record.


1 Sourcing Notre sourcing, grâce aux réseaux sociaux, est 80% plus rapide et plus efficace

2 Matching Notre technologie assure le filtrage des candidatures en fonction de leur pertinence

3 Interview Chaque candidat pertinent fait l’objet d’un entretien approfondi

4 Sélection Chaque candidat shortlisté fait l’objet d’une validation par un expert métier externe.

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Missions : chasser les talents

"Augmentez vos revenus en partageant les offres d’emploi MyJob.Company à votre réseau." "Vous serez rémunéré(e) à chaque candidature pertinente et vous recevrez une prime allant de 500€ à 1000€ si vous trouvez le talent idéal."Devenez Headhunter

90% des candidats passent leur période d'essai avec succès

Les réseaux sociaux assurent une diffusion plus exhaustive et plus intelligente des offres d'emploi. Cela nous permet d'affiner au mieux la qualification des candidats potentiels et donc leur parfaite adéquation avec la culture de l'entreprise qui recrute.

12 joursTemps moyen de présentation des candidats en shortlist

La diffusion plus rapide des offres d'emploi et la pré-sélection plus fine des candidatures via notre technologie de matching permet à MyJob.Company d'obtenir un temps moyen de présentation des candidats exceptionnel (12 jours VS 32 jours en moyenne dans l'industrie du recrutement).

Recrutez « participatif »

Intégrez la cooptation et les réseaux sociaux au coeur de votre recherche de talent ! Bénéficiez d’un service haut de gamme de recrutement et de tarifs innovants.
Contactez-nous

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20000 Nombre de visites en moyenne pour chaque offre publiée

Chaque offre d'emploi diffusée sur MyJob.Company est partagée par des centaines de headhunters issus de notre communauté. Puis relayée, par affinité personnelle ou professionnelle, par le réseau de chacun d'entre eux... et ainsi de suite.

2,4 Nombre moyen de candidats présentés avant une embauche

Notre technologie de matching intelligent permettant une sélection plus ciblée des profils nos entretiens de qualification sont plus approfondis. Ainsi, les entreprises rencontrent au total moins de candidats potentiels pour recruter le talent idéal.

Efficace Un unique contact commercial chez MyJob.Company

Puissant Une communauté de centaines de headhunters dans chaque industrie

Innovant Une technologie de matching pour se concentrer sur la qualification

Agile Des mandats de recrutement sans exclusivité ni acompte