Le poste

Contexte & Environnement

Pourquoi postuler ?

·        Rejoindre un groupe international et contribuer grâce à votre participation au plan de développement de l’amélioration continue à la réussite du plan stratégique du groupe ;

·        Intégrer une équipe de trois personnes pilotée par le Directeur Amélioration Continue et devenir le référent lean 6-sigma pour une partie des activités du groupe.

Vous :

Vous êtes titulaire d’un Bac +4/5 en École d'Ingénieur et/ ou équivalent universitaire et connaissez l’environnement industriel. Au regard des responsabilités sur ce poste, vous bénéficiez d'au minimum 7 ans d’expérience professionnelle avec notamment une expérience en management de projet organisationnel, idéalement à un niveau corporate.

Vous êtes également certifié Black Belt et avez pu la mettre à profit au moins depuis 3 ans. Vous maitrisez les outils du lean 6-sigma afin de pouvoir être force de proposition auprès des équipes.

La pratique courante de l’anglais est indispensable à l’évolution dans un contexte international.

 

Missions & Profil

Vos missions :

Rattaché au Directeur Excellence Opérationnelle du Groupe, vous intervenez au sein d’une équipe de 3 personnes en tant que référent lean 6-sigma sur une partie des domaines d’activités du groupe en vous appuyant sur vos relais internes : une quinzaine de managers dédiés à l’excellence opérationnelles au sein des Business Unit.

 

Les missions principales du.de.la responsable amélioration continue corporate sont les suivantes :

  •   Animer le réseau Excellence Opérationnelle de votre périmètre de référence par l’accompagnement des managers et directions générales ;

  •   Contribuer activement à la consolidation des gains et du reporting Excellence Opérationnelle du groupe ;

  •   Piloter les projets black belt et lean-6 sigma stratégiques pour atteindre les résultats financiers, techniques et organisationnels ;

  •   Animer des chantiers d’amélioration continue dans les différentes sociétés du groupe :

  •   Communiquer et diffuser la culture de l’Excellence Opérationnelle ;

  •   Former les collaborateurs à la démarche et aux outils d’amélioration continue.

 

L'entreprise

Votre futur employeur

Le Groupe Avril, créé à l’initiative du monde agricole il y a 35 ans compte, en 2017, 7 600 personnes dans 21 pays et génère un CA de 6,2 milliards d’euros.

Leader français agroalimentaire sur les huiles et protéines végétales (colza, soja, tournesol en particulier), le groupe a développé une filière intégrant les métiers des domaines végétal et animal en travaillant de la matière première à la transformation/production.

Fortement ancré sur les territoires, le Groupe Avril peut compter sur un actionnariat solide et réinvestit ses résultats dans les filières nationales partout où il opère.

Le Groupe Avril, ce sont deux métiers complémentaires : industriel et private equity (sofiprotéol).

Dans le métier industriel, le Groupe déploie des activités dans cinq domaines :

- Transformation végétale     

- Huiles et condiments          

- Avril spécialités       

- Nutrition       

- Transformation animale      

- Avril développement.

Le poste est basé en Bretagne ou en région parisienne

Des déplacements sont à prévoir, essentiellement en France et exceptionnellement à l'international

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • Avril
  • CDI
  • Production Industrielle
  • Rennes (35) 35200
  • 6 à 10 ans
  • Publiée

Les indispensables

  • Projets lean / six-sigma
  • Master Black Belt
  • Expérience industrielle

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