Contexte & Environnement
Pourquoi postuler ?
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Rejoindre le Groupe AVRIL, leader français agroalimentaire notamment en nutrition animales ;
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Intégrer une structure experte en gestion de la performance des élevages ;
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Devenir LE référent Black Belt auprès de 700 personnes en France et à l’International.
Vous :
Les qualités essentielles à votre réussite :
- Votre pédagogie, vos capacités relationnelles et votre leadership afin de mobiliser les équipes dans la démarche EOS (Excellence Opérationnelle Stratégique) ;
- Votre organisation à toute épreuve pour maîtriser la planification et le management du groupe projet ;
- Votre capacité d’analyse et de synthèse associé à votre goût pour l’innovation pour mener à bien vos projets et atteindre vos résultats.
Votre formation supérieure de type école d’ingénieur ou Master en Qualité avec une spécialisation en Lean Management ainsi qu’une première expérience en management de projets organisationnels vous permettent de maitriser parfaitement les outils du 6-sigma.
Une expérience au sein d’un groupe agroalimentaire ou de distribution serait appréciée. De plus, la maîtrise de l’anglais est souhaitée pour évoluer sur ce poste.
Vos missions en tant que responsable amélioration continue – F/H
Le responsable amélioration continue est le référent lean 6-sigma du Domaine ASA (Avril Spécialités Animales). Ainsi, ses missions principales sont les suivantes :
- Piloter les projets Black belt lean 6-sigma pour atteindre les résultats financiers, techniques et organisationnels ;
- Animer le réseau EOS par l’accompagnement des sponsors et le coaching des pilotes ceinture jaune ou verte (20 Green belt répartis sur 5 sites Grand Ouest et 3 à l’international) ;
- Contribuer activement à la sélection et la planification des projets amélioration continue et assurer leur suivi ;
- Animer les chantiers d’amélioration continue dans différents secteurs : usines, entrepôts, laboratoires, stations expérimentales, chantier office dans les départements R&D, service client … ;
- Assurer les formations White belt, identifier les candidats et participer à l’organisation des formations Yellow & Green belt en lien avec les RH et managers.
Conditions :
- Poste en CDI ;
- Basé à Bruz ;
- Déplacements en région ouest et ponctuellement à l’international ;
- Maîtrise de l’anglais souhaitée.