Le poste

Contexte & Environnement

Vous êtes responsable développement RH du site de production Chanel situé à Chamant, usine de conditionnement et de fabrication de produits maquillage, parfum et beauté. Directement rattaché au responsable RH, vous êtes l'interlocuteur des managers et des salariés des métiers fabrication et conditionnement pour toutes questions liées aux ressources humaines. Vos missions :


  • Accompagner les managers, les conseiller dans la mise en œuvre des politiques RH et dans le management de leurs équipes;
  • Contribuer au recrutement pour les fonctions fabrication et conditionnement;
  • Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de développement (actions de formations collectives, identification de formations individuelles, plans de mobilité, bilans professionnels, ...);
  • Réaliser la revue des salaires pour le périmètre concerné;
  • Préparer les réunions du comité d'entreprise, assister aux réunions des délégués du personnel et être le relais de la RH auprès des représentants du personnel;
  • Préparer les dossiers en cas de procédures disciplinaires, inaptitudes...
  • Accompagner les réflexions sur les changement d'organisation et les évolutions des métiers;
  • Mettre en place et piloter des indicateurs de pilotage (absentéisme, précarité, accident du travail...);
  • Mettre en oeuvre les projets initiés par la DRH groupe.


Vous devez impérativement être véhiculé pour pouvoir vous rendre sur le site et ponctuellement sur les autres sites de la région.

Missions & Profil

L'entreprise

L'organisation de CHANEL repose sur le maillage de 3 divisions - la Mode, les Parfums Beauté, l'Horlogerie Joaillerie – de fonctions globales et d'une présence dans plus de 110 pays. Multinationale et décentralisée, la maison CHANEL offre de nombreuses possibilités de réalisation de soi à travers l'exercice de son métier.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • MyJob.Company
  • CDI
  • Ressources Humaines
  • Paris (75)
  • Publiée

Les indispensables

  • Votre expérience d'au moins trois ans en ressources humaines, idéalement au sein d'un environnement industriel ou retail.
  • Vos connaissances actualisées en droit social et en gestion des ressources humaines (formation, recrutement, gestion de carrière...)
  • Vos qualités : Goût du terrain, capacité d'adaptation, dynamisme, pro-activité et capacité à allier hauteur de vue et solutions pragmatiques.
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