Le poste

Contexte & Environnement

Pourquoi postuler ?

·         Vous rejoignez une structure à taille humaine reconnue pour son expertise, la qualité de ses offres sur-mesure et de son accompagnement clients personnalisé ;

·         Vous développez une vision globale du process auprès d’entreprises de taille et de secteur d’activité divers (implantées au niveau local, régional ou nationales) ;

·         Par vos expertises et votre exemplarité opérationnelle, vous êtes reconnu.e auprès de l’équipe que vous encadrez en totale autonomie. 

Vous :

De formation bac +2 à bac+5, vous possédez une expérience significative dans l’assurance collective de personnes (Prévoyance, Santé, Retraite).

Vous avez déjà mis à profit votre sens du relationnel ainsi que votre adaptabilité dans le management d’équipes.

Votre rigueur et votre forte sensibilité à la qualité des actions et du service seront indispensables dans ce poste.

Force de proposition, organisé.e et agile, vous savez prioriser les actions, gérer les imprévus et trouver des solutions d’optimisation.

Enfin, vous maitrisez le pack office et êtes particulièrement à l’aise avec les outils digitaux.

Missions & Profil

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Direction du Cabinet, vous assurez le management du service gestion commerciale tout en étant opérationnel et expert technique.

Vos principales missions sont les suivantes :

Gérer l’opérationnel et l’expertise technique :

 

·         Conseiller, gérer et suivre les dossiers clients (de votre propre portefeuille et de ceux de votre équipe) ;

·         Administrer les dossiers ;

·         Arbitrer les décisions de gestion des contrats en interne ou par le biais d’un partenaire sous-traitant ;

·         Participer au développement de l’entreprise et à l’optimisation de la performance ;

·         Gérer les projets transverses, les veilles métier et concurrentielles. 

 

Organiser et piloter le travail :

 

·         Définir et prioriser les objectifs à réaliser ;

·         Arbitrer la répartition des dossiers en fonction de la charge et/ou des expertises de chacun ;

·         Contrôler les tableaux de bord et analyser les résultats ;

·         Animer et superviser l’organisation des activités ;

·         Veiller à la rationalisation de l’organisation générale et à l’administration du service ;

·         Définir et veiller au respect de la législation et des procédures ;

·         Créer ou développer des outils de contrôle de l’activité du département (reporting, tableaux de bord, etc.) ;

·         Travailler à l’amélioration de la qualité, l’efficacité et la réactivité du service.

 

Manager et accompagner sur les sujets RH :

 

·         Gestion des plannings, des congés, des entretiens annuels d’évaluation/appréciation ;

·         Participer à la gestion du plan de formation

·         Participer à la montée en compétences des collaborateurs (juridique, procédures, normes, etc.) ;

·         Participer au recrutement du personnel.

L'entreprise

Votre futur employeur :

Notre client, indépendant et spécialisé dans le conseil et le courtage en assurances de personnes, accompagne quotidiennement les entreprises dans l’analyse, le pilotage et l’optimisation de la protection sociale des salariés et des dirigeants. Le cabinet se développe depuis plus de 30 ans autour de spécialisations très fortes lui permettant d’être aujourd’hui un acteur majeur sur le marché de la prévoyance collective.

Nous recherchons pour eux un.e collaboraeur.trice qui renforcera une équipe d’expert, privilégiant les véritables partenariats basés sur le dialogue, l’analyse et la personnalisation des solutions.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • Abaka
  • CDI
  • Commercial
  • Rennes (35)
  • 3 à 5 ans
  • Publiée

Les indispensables

  • Assurance collective personne
  • Prévoyance, Santé, Retraite
  • Management d'équipe

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