Contexte & Environnement
Pourquoi postuler ?
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Déployer et mettre en place la maintenance préventive et le lean management, avec pour objectif l’optimisation de l’efficacité industrielle du site ;
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Travailler dans un environnement moderne, robotisé et en perpétuelle évolution, dans une dynamique de croissance ;
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Intégrer, sur un poste évolutif, le site de production d’un groupe Français du monde du luxe présent à l’international.
Vous
Vous souhaitez intégrer un groupe français connu à l’international ? Vous souhaitez occuper un poste stratégique par son impact sur la performance de l’usine, en gérant la maintenance préventive, curative et améliorative du site industriel de ce groupe ?
Vous avez une expérience de 5 ans minimum en maintenance dans l’industrie de process. Diplômé(e) d’une formation Bac + 2 minimum en maintenance industrielle, vous maîtrisez les contraintes industrielles et disposez de compétences solides en mécanique, électronique et automatisme. Engagé(e), pragmatique et orienté(e) au quotidien sur l’optimisation et le rendement, vous avez précédemment mis en place un plan de maintenance préventive et des actions d’amélioration continue. Véritable manager, vous savez faire grandir vos équipes et pourrez évoluer en interne à moyen terme.
Vos missions en tant que Responsable Maintenance F/H :
Rattaché(e) au directeur des opérations industrielles, vous êtes le garant de l’amélioration des performances et de la fiabilisation des équipements de production.
Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
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Elaborer, appliquer et suivre un plan de maintenance préventive pour améliorer les résultats du site ;
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Mettre en place, suivre et analyser des indicateurs de pilotage de l’activité maintenance et proposer un plan d’actions correctives ;
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Mettre en place et suivre un plan d’amélioration continue et conduire le changement auprès des équipes concernées par vos propositions ;
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Proposer et gérer le budget maintenance dans une logique de maîtrise des coûts et préparer les projections à 3/5 ans ;
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Participer aux projets d’investissement et rédiger les cahiers des charges techniques relatifs aux besoins qui y sont liés ;
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Encadrer une équipe de 5 techniciens de maintenance : recruter, former, accompagner et évaluer les collaborateurs en maintenant un climat social apaisé, assurer le soutien technique si besoin.
En résumé
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Poste en CDI, basé à Rennes (35), statut Cadre ;
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Poste évolutif ;
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Enjeux de mise en place de la maintenance préventive et de l’amélioration continue, en poursuivant la robotisation du site.