Contexte & Environnement
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous êtes directement rattaché au Directeur du bureau parisien d'une société de conseil spécialisé sur le secteur financier qui compte une dizaine de collaborateurs.
50% Gestion administrative et opérationnelle du bureau
Vous êtes en charge de l'administration du personnel : gestion des entrées / sorties dans les délais (documents sociaux, permis de travail, etc.), Support paie: collecte des informations mensuelles (nouveaux arrivants, sortants, congés, etc.) pour transmission au service comptable du siège. Vous êtes le référent pour tous les employés du bureau (législation sociale et procédures internes, accueil des nouveaux, procédure de sortie, etc.)
50% Gestion de projets transverses
Vous êtes chargé du déploiement et harmonisation des processus RH au niveau régional/global. Par exemple, la mise en place de la mobilité internationale et la "Recrutement Academy" : la formation des RH et des Managers au process de recrutement (Best Practice/User Guide etc…). Vous êtes égalé responsable de la définition, mise en oeuvre et gestion des programmes de recrutement.
Qui êtes-vous ?
- Vous êtes un professionnel confirmé des RH.
- Vous avez été précédemment responsable RH.
- Vous avez de l'expertise sur le recrutement de profils IT
- Votre anglais est courant.