Le poste

Contexte & Environnement

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous êtes directement rattaché au Directeur du bureau parisien d'une société de conseil spécialisé sur le secteur financier qui compte une dizaine de collaborateurs.


50% Gestion administrative et opérationnelle du bureau

Vous êtes en charge de l'administration du personnel : gestion des entrées / sorties dans les délais (documents sociaux, permis de travail, etc.), Support paie: collecte des informations mensuelles (nouveaux arrivants, sortants, congés, etc.) pour transmission au service comptable du siège. Vous êtes le référent pour tous les employés du bureau (législation sociale et procédures internes, accueil des nouveaux, procédure de sortie, etc.)


50% Gestion de projets transverses

Vous êtes chargé du déploiement et harmonisation des processus RH au niveau régional/global. Par exemple, la mise en place de la mobilité internationale et la "Recrutement Academy" : la formation des RH et des Managers au process de recrutement (Best Practice/User Guide etc…). Vous êtes égalé responsable de la définition, mise en oeuvre et gestion des programmes de recrutement.


Qui êtes-vous ?

  • Vous êtes un professionnel confirmé des RH.
  • Vous avez été précédemment responsable RH.
  • Vous avez de l'expertise sur le recrutement de profils IT
  • Votre anglais est courant.

Missions & Profil

L'entreprise

Notre client est une société de conseil spécialisée dans le secteur des services financiers qui compte aujourd'hui huit bureaux à travers le monde.

Dans le cadre de sa forte croissance, notre client recrute un(e) Responsable Ressources Humaines & Recrutement, pour accompagner le développement de son bureau parisien et renforcer son activité en France.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • MyJob.Company
  • CDI
  • Ressources Humaines
  • Paris (75) 75000
  • Publiée

Les indispensables

  • Le recrutement
  • Gestion de projets RH
  • Gestion administrative RH
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