Le poste

Contexte & Environnement

« The place to be »

Pour les personnes en quête de liberté, de bien-être, de reconnaissance, d’engagement et d’apprentissage. Libre à vous d’être entrepreneur de votre carrière, de prendre des initiatives et de tendre vers l’excellence.

Prêts à vivre une nouvelle expérience en dehors des schémas traditionnels de l’entreprise ?

Ils n’attendent que vous dans leurs splendides locaux à Bordeaux au cœur de la Cité du Numérique ou encore à Toulouse à deux pas du Capitole !

Si vous êtes un Technical Leader engagé et bienveillant avec de fortes connaissances en Java, Spring, Hibernate, PHP, Node JS côté back et Angular, React JS côté front, alors le job est pour vous !

Missions & Profil

Et en détails ça donne quoi ?

Être Tech Lead de la Communauté Sud-Ouest c’est participer aux chiffrages, aux projets d’avant-vente et accompagner les collaborateurs de la communauté, mais aussi partager ses connaissances et attiser la curiosité. Vous êtes donc capable de prendre des décisions techniques, de proposer des solutions face à un contexte client, et d’accompagner des équipes de développeurs sur leurs problématiques techniques. Le tout dans un cadre fortement industrialisé indispensable aux démarchesDevOps mises en place par les équipes (Gitlab-CI, Jenkins et Kubernetes).

Vous évoluerez dans un contexte agile, avec un accès aux nombreuses formations internes. Et votre participation aux clubs et meetup sera fortement appréciée !

Et si je vous dis qu’en plus, le petit-déjeuner est offert tous les jours, que vous avez accès à une salle de sport, une salle de jeux et à de multiples espaces pensés pour le bien-être de chacun ?

Comment ne pas être heureux dans cet environnement bouillonnant de créativité où circulent les good vibes ?

L'entreprise

Connaissez-vous l’entreprise française du numérique qui a trouvé la recette du bonheur au travail ?

Notre client est un spécialiste des solutions de transformation numérique pour les entreprises et les administrations a décidé d’abattre les cloisons d’un systèmes hiérarchique vertical pour adopter le fonctionnement de l’entreprise libérée. Grâce à une organisation et un écosystème ouvert, les talents sont révélés et la créativité décuplée !

Chez eux, pas de Business Unit ou de Practice mais des communautés ouvertes pour une transversalité des compétences. Chaque collaborateur est membre de plusieurs communautés : métiers, services, support, géographique… Et seulement trois niveaux hiérarchiques sont présents dans l’entreprise : Associates, Leaders, Partners ; afin de fluidifier les échanges et faciliter la prise de décision.

Avec 15 ans d’existence, des bureaux dans toute la France (Paris, Bordeaux, Toulouse, Nantes…), une moyenne d’âge de 36 ans, 2000 collaborateurs ; ce spécialiste de la transformation numérique est devenu en quelques années une réelle fabrique de salariés heureux !

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • Jacques Raud Consulting
  • CDI
  • Informatique
  • Toulouse (31)
  • 3 à 5 ans
  • Publiée

Les indispensables

  • Leader Technique
  • Full Stack Java Angular
  • Aimer les chocolatines
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