Contexte & Environnement
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle pour notre service Production. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI sur notre site industriel du Plessis-Pâté (91). Ce poste est en 2*8, du lundi au vendredi (6h-13h30 / 13h30-21h).
Missions & Profil
Votre mission consiste à :
Réaliser la maintenance électrique, électromécanique et travaux neufs sur l’unité de production.
Préparer et réaliser les changements de format et les réglages sur les machines de conditionnements dans le respect des délais.
Relever les paramètres des différents formats sur les fiches de réglages machines.
Vérifier le bon fonctionnement et assurer le reporting pour les équipements annexe à la production tels que : adoucisseurs, osmoseur, chaudière vapeur, compresseur et groupe de froid.
Issu(e) d’un BAC Pro ou d’un BTS vous avez une première expérience significative de minimum 3 ans en mécanique, électrotechnique et automatisme. Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’une capacité à être réactif(ve) qui vous permettra d’être efficace dans vos interventions. Vous êtes méthodique, à l’écoute et vous savez adapter votre communication suivant les situations.
Poste nécessitant un véhicule pour accéder au site du Plessis-Pâté.
Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis 60 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays.
https://www.youtube.com/watch?v=e9z1bq7ZBGI
La marque SVR est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie univers dermo-cosmétique et beauté.
SVR fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, qui compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, FILL-MED, Lazartigue et Le Couvent Maison de Parfums) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€.
Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées : L’Estime, l’Envie et l’Ambition, le Plaisir et votre Talent.
Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE.
KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan.
Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement.