Le poste

Contexte & Environnement

En quoi est-ce une belle opportunité ?

Vous intégrez une équipe agile qui fonctionne en mode « start up » au sein d'un groupe de renom. Grâce à un outil logistique performant et à une équipe interne de développeur.se.s, vous envisagez la stratégie de développement en France et à l'international ainsi que vos projets de manière large et ouverte.

Etant dans un groupe industriel et non chez un distributeur uniquement, vos enjeux ne se limitent pas à une logique de chiffres : porter les valeurs de l'entreprise est également essentiel, à savoir la Bretagne, le savoir-faire local, etc. Pour information, Armor Lux a d'ailleurs été reconnue entreprise du patrimoine vivant, et elle revendique son ancrage territorial !

Alors que vous soyez breton.ne de sang ou de cœur, si vous souhaitez allier business, projets et valeurs, rencontrons-nous !

Missions & Profil

Vos missions :

En tant que chef.fe d'orchestre entre les services internes et les agences externes, vos principales missions sont :

  • Définir la stratégie en optimisant les leviers existants et en en testant de nouveaux afin de maximiser les ventes et de recruter de nouveaux prospects ;

  • Challenger, animer et piloter les agences en charge de la mise en oeuvre opérationnelle des actions d'acquisition ;

  • Gérer et animer le réseau d'affiliés ;

  • Analyser et présenter les résultats chiffrés des actions mises en oeuvre de manière compréhensible et synthétique ;

  • Gérer les budgets et être garant.e du ROI ;

  • Réaliser une veille marché (concurrence, consommateurs, etc.) ;

  • Identifier et mettre en oeuvre de nouveaux projets de développement : création de site, de marques, etc. Au niveau français et international.

Etant donné le contexte de croissance du groupe, ces missions ne sont pas exhaustives et seront amenées à évoluer en fonction des enjeux et du profil du.de la candidat.e.

Vous :

De formation supérieure type école de commerce ou universitaire, vous justifiez à minima de 2 ans d'expérience en tant que traffic manager en agence idéalement ou chez l'annonceur.

Bien évidemment, vous êtes à l'aise dans la gestion de projets et vous maîtrisez parfaitement les outils type Google Analytics, Prestashop et Excel.

Au-delà de ces compétences techniques, votre sens du business, votre créativité et votre curiosité vous permettront de relever les challenges de développement du groupe.

Par ailleurs, votre écoute, votre capacité à aller vers l'autre et à faire parler les chiffres clairement et simplement seront des atouts essentiels pour que votre collaboration avec les équipes soit un partenariat efficient. Vous l'avez compris, bon relationnel et pédagogie sont de mises !

L'entreprise

Notre client :

Créée en 1938 à Quimper, Armor-Lux est une marque française reconnue pour la qualité de ses produits qui s'inspire et met en avant la Bretagne.

Portée par des valeurs fortes que sont la qualité, l'innovation et l'éthique, Armor-Lux dispose de l'un des derniers outils français de production textile intégré verticalement.

Engagée dans le développement durable, Armor-Lux dispose de plusieurs labels et certifications : Fairtrade, Max Havelaar et ECOCERT.

Résolument ancrée sur le territoire breton, l'entreprise agit également pour la promotion de la culture et des arts bretons, la défense du patrimoine maritime et l'implication dans le sport de haut niveau.

L'offre

  • Vêtements Homme, Femme, Enfant ;

  • Vêtements professionnels (partenariats avec La poste et la SNCF notamment) ;

  • Accessoires ;

  • Art de la table ;

  • Linge de maison ;

  • Epicerie.

Les chiffres clés

  • 90M€ de CA dont 7M€ générés via le web ;

  • 600 collaborateur.rice.s ;

  • 70 boutiques physiques ;

  • 2 sites de production et 1 site logistique.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • Abaka
  • CDI
  • Marketing
  • Quimper (29) 29000
  • 3 à 5 ans
  • Publiée

Les indispensables

  • Poste stratégique
  • Entreprise de renom
  • Equipe en mode "strat up"

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