Le poste

Contexte & Environnement

Pourquoi postuler ?

La paie et l’administration RH n’ont pas de secrets pour vous ? Vous souhaitez exercer une fonction support au sein d’un entreprise bretonne à taille humaine, le tout à proximité de la mer ? Alors n’hésitez plus et postulez !

Abaka recrute pour Grand Ouest Etiquette, son.sa futur.e assistant.e RH et paie, pour son site de Lamballe.

Ce poste est à pourvoir immédiatement en CDD de longue durée.

Vous ?

Vous disposez d’une expérience significative en assistanat et/ou gestion des ressources humaines et en paie.

Rigoureux.se et organisé.e, vous êtes à l’aise avec la saisie des éléments de paie, et l’élaboration des bulletins de paie. Vous maîtrisez l’administration du personnel et avez des notions en droit social.

Polyvalent.e, vos précédents postes vous ont permis d’acquérir une excellente méthode de travail et d’organisation. Réactif.ve, vous êtes doté.e d’un bon sens du service et d’un excellent relationnel. Le travail en équipe est une dimension professionnelle que vous appréciez, mais vous savez également faire preuve d’autonomie.

Vous maîtrisez idéalement le logiciel SAGE.  

Missions & Profil

Les missions ?

Rattaché.e aux membres de la direction, vos missions s’articulent autour de trois axes :

La gestion du processus de paie :

Saisir les dossiers collaborateurs et les mouvements ;

Saisir et contrôler les éléments de paies et absences ;

Etablir les bulletins de paie (sur le logiciel SAGE et EURECIA) ;

Contrôler la paie ;

Effectuer les déclarations associées ;

L’administration du personnel :

Préparer les contrats de travail et réaliser les déclarations préalables à l’embauche et toutes autres obligations rattachées à l’élaboration de contrats de travail le cas échéants ;

Suivre et rédiger les documents administratifs relatifs aux salariés de l’entreprise (attestation maladie, AT, acompte, prévoyance …) ;

Suivre les cotisations sociales (URSSAF, DSN…) ;

Gérer les salariés en intérim (contrats et suivi des heures effectuées) ;

Tenir le registre des entrées et sorties des collaborateurs ;

Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel.

La gestion de la formation :

Organiser les formations ;

Saisir les sessions de formation dans le plan de développement des compétences ;

Saisir les demandes de prise en charge de l’OPCA ;

Suivre la formation.

Vous êtes également amené.e à assister l’équipe du service RH dans la gestion du quotidien. Également, vous êtes en charge de suivre et mettre à jour les tableaux de bords RH.

L'entreprise

Qui est Grand ouest étiquettes ?

Grand Ouest Etiquettes est une PME familiale qui conçoit et fabrique des solutions de marquage sur-mesure pour les professionnels depuis plus de 35 ans.

Grand Ouest Etiquettes comprend 130 collaborateur.rice.s et possède 3 sites de fabrication basés à Lamballe (22), Hénanbihen (22) et Saint Jacques de la Lande (35). Chacun de ses sites est certifié ISO 9001.

Grand Ouest Etiquettes est une entreprise dans laquelle des hommes et des femmes mettent leur savoir-faire au service des clients et de son territoire. C’est pourquoi Grand Ouest Etiquettes est membre Produit en Bretagne.

 Créative, elle accompagne ses clients de A à Z dans leurs projets afin de réaliser ensemble une solution d’étiquetage personnalisée pour atteindre au mieux leurs objectifs de performance, attractivité, éco responsabilité etc.

 Entreprise engagée et responsable, elle a mis en place depuis plus de 20 ans une démarche RSE cohérente : elle a obtenu les labels LUCIE et FSC. Elle place l’humain et ses clients au cœur de ses préoccupations.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • Abaka
  • CDD
  • Ressources Humaines
  • Lamballe (22) 22400
  • Moins d'1 an
  • Publiée

Les indispensables

  • Maîtriser la paie
  • Apprécier l'industrie
  • Gestion RH
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