Contexte & Environnement
Fidal, un cabinet dynamique offrant un cadre stimulant et épanouissant.
Nous recrutons nos collaborateurs pour leur personnalité autant que pour leurs compétences. Parce que la diversité est une force, ils ont des profils, des expertises et des vécus professionnels très variés. Nous les encourageons à travailler ensemble, à partager leurs connaissances et expériences, et à développer des synergies entre nos différents métiers et avec nos partenaires, en France et à l’international.
En ce sens, rejoindre Fidal, c’est avant tout participer à une aventure humaine.
Les modèles économiques sont en constante évolution et nécessitent de s’adapter en permanence.
Cela requiert pour nos professionnels de l’agilité et une capacité à innover : notre organisation favorise la veille, la diffusion de l’information et l’innovation.
Grâce à notre direction technique, nos avocats sont alertés en temps réel des évolutions législatives, réglementaires, et jurisprudentielles propres à chaque spécialité du droit. Un ambitieux programme interne de formation continue garantit par ailleurs le maintien d’un haut niveau de compétence.
Nos experts sont ainsi en mesure de dispenser des conseils stratégiques et éprouvés.
Pour compléter ce dispositif, nous disposons d’une école interne de management : Talents Up. Cette formation d’excellence, inédite dans la profession, a été développée en partenariat avec HEC et donne lieu à la délivrance d’un certificat. Le développement personnel et le renforcement des compétences managériales sont au cœur de ce programme, qui accompagne l’évolution des avocats désireux d’évoluer vers des fonctions d’encadrement.
Nous avons à cœur de créer les conditions dans lesquelles pourront s’exprimer harmonieusement les talents, permettant à chacun d’être acteur de son propre développement. Nous faisons grandir nos talents, véritables moteurs de notre croissance, en leur offrant un environnement à la fois pluridisciplinaire, interprofessionnel, intrapreneurial, convivial et engagé.