Le poste

Contexte & Environnement

Pourquoi postuler ?

  • Vous souhaitez rejoindre la filiale d’un groupe figurant parmi les leaders mondiaux en matière de mobilité durable ;

  • Passionné.e par les questions de Droit social, vous recherchez un poste opérationnel avec une dimension de « facilitateur » afin de gérer au mieux et avec finesse les problématiques rencontrées.

Missions & Profil

Vos missions : 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché.e à la Responsable du Pôle dialogue social, vous êtes le.la référent.e en matière de droit social et de relations sociales.

Vous vous positionnez comme un véritable business-partner, en lien étroit avec les managers, les équipes et les syndicats, afin de faciliter l’harmonisation des pratiques et la résolution de conflits. 

Votre poste s’articule autour de 3 missions principales :

  • Organiser et préparer le CSE (convocations, ordre du jour, compte-rendu …),

  • Participer à l’application et au respect des règles du Droit du travail et des procédures internes RH mais aussi répondre aux sollicitations liées à des questions précises,

  • Piloter les dossiers de suivi de l’inaptitude au travail, gérer les dossiers contentieux et assurer une veille juridique sociale (évolutions légales et réglementaires, jurisprudence …).

Vous : 

Issu.e d’une formation supérieure juridique ou Sciences-po avec un master en Droit social, vous avez déjà capitalisé 3 à 5 années d’expérience sur une fonction similaire en entreprise.

Vous avez une vraie connaissance des problématiques rencontrées en matière de gestion sociale et maitrisez les instances (CSE, CSSCT) et procédures liées.

Votre sens aigu de la diplomatie et des relations interpersonnelles et vos grandes capacités d’adaptation vous permettent de faire face à des situations qui peuvent être délicates. Vous êtes doté.e de grandes qualités d’écoute et d’un très bon relationnel, ce qui vous permet de nouer d’excellentes relations avec des interlocuteurs variés (managers de proximité, syndicats …). Vos capacités rédactionnelles sont reconnues. Très rigoureux.se, autonome, vous savez prioriser et organiser votre travail et vous aimez travailler en équipe.

L'entreprise

Votre futur employeur : 

Pour des raisons stratégiques, certains de nos clients ne souhaitent pas communiquer leur identité dès la publication de l'offre d'emploi. Néanmoins, afin de vous permettre de vous projeter plus facilement sur le poste proposé, nous vous communiquerons des informations plus précises dès le premier échange téléphonique.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • Abaka
  • CDI
  • Autre
  • Rennes (35)
  • 3 à 5 ans
  • Publiée

Les indispensables

  • Droit social
  • Sens de la négociation
  • Qualités relationnelles

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