Le poste

Contexte & Environnement

Pourquoi postuler ?

  •  Rejoindre une coopérative immobilière bretonne à fortes valeurs sociales et en fort développement grâce à son modèle unique.

  • Le président du groupe CIB recrute un.e chargé.e de mission pour faire vivre les relations institutionnelles et les missions sociales contributrices du développement des entreprises qui lui sont rattachées.

  • Ce poste, tout nouvellement créé, a pour but d’équilibrer les projets afin de perpétuer les fondamentaux de la coopérative tels qu’ils ont été construits depuis l’origine sur tous les territoires de la Bretagne historique dans le respect des valeurs de responsabilité, d’engagement et d’innovation avec complémentarité.

 

Vous

De formation supérieure BAC+5 (Sciences-Po, Université ou Ecole de Commerce avec dominante finance, juridique et/ou immobilier), vous êtes doté.e d’une excellente culture générale, d’une connaissance de ce que sont l’aménagement du territoire, le foncier, l’immobilier et/ou l’habitat social.

Issu.e du secteur privé ou associatif, vous avez été au service d’élu.e.s et, par conséquent, vous maîtrisez les relations institutionnelles et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.

Dôté.e du sens de la relation sans vous mettre en avant, vous êtes reconnu.e pour vos qualités en matière de communication, aussi bien orale que rédactionnelle et vous êtes facilitants pour toutes les parties prenantes.

Bienveillant, efficient et pragmatique, vous traitez les dossiers, coordonnez les actions, gérez les projets et managez 3 personnes.

A l’aise avec les outils informatiques, vous êtes promouvant dans la digitalisation des métiers.

Missions & Profil

Vos missions

 Rattaché.e au Président du groupe, les enjeux du poste résident essentiellement dans la capacité du ou de la Chargé.e de mission de :

  • D’être son représentant dans les instances quand cela lui est délégué ;

  • Porter les missions sociales du groupe, de les faire vivre ;

  • Faire valoir la particularité de la CIB dans son double positionnement pôle social – pôle concurrentiel et être contributeur.trice, facilitateur.trice des actions sociales et sociétales ;

  • De nouer les partenariats pertinents avec les collectivités, en concertation et avec l’appui des directeurs des filiales, pour faire valoir l’offre de services et les savoir-faire du groupe.

 

En parallèle, les missions confiées seront les suivantes :

  • Traduire, sur le plan opérationnel, la stratégie définie et portée par le Président ;

  • Mettre en œuvre sur un plan très opérationnel les actions commanditées par le Président et être le garant de la bonne gestion des dossiers ;

  • Assurer le suivi des projets internes et externes du groupe et ceux qui sont décidés par le COMEX, dont vous êtes membre ;

  • Être le garant de la conformité sur le plan financier et juridique de l’ensemble des dossiers de la holding et de la foncière ;

  • Produire des notes, faire des analyses, construire les éléments de langage et faire des recommandations pour le Président en priorisant suivant les échéances calendaires ;

  • Accompagner, sur le plan pratique et logistique, le président dans le pilotage du groupe ;

  • Remonter les difficultés et les risques auxquels sont exposés certains projets ainsi que les points nécessitant l’arbitrage du Président ;

  • Piloter les événements relevant de la présidence, notamment en cas de communication exceptionnelle et de gestion de crise, en lien avec les deux filiales, avec les prestataires internes et externes du groupe.

L'entreprise

La Coopérative Immobilière de Bretagne (CIB)

 CIB, Groupe qui voit le jour dans les années 1920, intervient aujourd’hui sur tous les métiers de l’habitat : la promotion immobilière, l’aménagement, les services immobiliers et le logement social. Ce positionnement est permis par l’intermédiaire des filiales qui composent le groupe : Bâtiments et Styles de Bretagne (BSB), SA HLM Les Foyers (Les Foyers) et la SECIB Immobilier (SECIB).

Engagée dans le mouvement de l’habitat à loyer modéré, l’entreprise porte une action en faveur de la mixité sociale.

Le groupe s’appuie aujourd’hui sur plus de 120 collaborateurs.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • Abaka
  • CDI
  • Santé, Social, Culture
  • Rennes (35)
  • Entre 50k€ et 71k€
  • 6 à 10 ans
  • Publiée

Les indispensables

  • Droit/Juridique
  • Finance
  • Habitat social/Immobilier

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