Le poste

Contexte & Environnement

Pourquoi postuler ?

  • Être force de proposition dans le cadre d’une création de poste ;

  • Participer activement à de multiples projets transversaux supply chain : création de nouvelles filières, amélioration des processus de planification et d’ordonnancement ou encore mise en place de nouveaux flux, etc ;

  • Intégrer une coopérative dynamique reposant sur des valeurs humaines telles que : simplicité, humilité, engagement.

Vous :

Vous justifiez d’une expérience réussie en supply chain dans le domaine de la production animale.

A l’aise en gestion de projets transverses, vous maitrisez les problématiques d’ordonnancement, de planification et de flux tirés/poussés.

Reconnu.e pour votre bon relationnel et votre leadership, vous savez mobiliser vos interlocuteur.rice.s et faire preuve d’assertivité.

Missions & Profil

Vos missions :

- Être support dans la structuration et le déploiement de nouvelles filières de l’amont à l’aval (ex : filières porcs sans antibiotique, Label Rouge, Bio, etc.) ;

- Piloter les indicateurs des filières existantes ;

- Être l’interface opérationnelle des flux logistiques entre les éleveurs et les outils d’abattage ;

Pour cela, vous devrez :

- Créer et suivre les plannings de mise en place des filières et assurer leur suivi ;

- Centraliser et compiler des livrables ;

- Créer et mettre à jour des indicateurs ;

- Mettre en place et animer les rituels nécessaires en interne (information/communication) ;

- Analyser, proposer et mettre en œuvre des solutions afin d’optimiser les flux logistiques tout en assurant la satisfaction des parties intéressées.

L'entreprise

Votre futur employeur :

 Créée en 1966, Cooperl est une coopérative spécialisée depuis son origine en production porcine. Au fil des années, de nombreux métiers se sont ajoutés à son organisation : la construction et l’équipement des élevages, les services aux éleveurs adhérents, la production d’aliments, l’abattage, la découpe et l’élaboration de la viande, sa transformation en salaisons et charcuteries et la commercialisation des produits sous les marques Brocéliande, Madrange, Montagne Noire, Paul Prédault et Véritable entre autres ainsi que dans nos boucheries Aurélien et Maxiviande, et enfin la valorisation de sous-produits animaux et la production énergétique.

Née à Lamballe, Cooperl s’est étendue au fil de ses acquisitions industrielles. Elle compte aujourd’hui 26 usines en France, 2700 éleveurs adhérents, 7000 salariés et nourrit 13 millions de consommateurs par jour dans le monde. Leader français sur ce secteur, son expertise est aussi reconnue dans le monde entier. Le groupe exporte ses produits dans plus de 50 pays, possède des équipes à l’étranger, exploite des fermes hors frontières et met ses compétences au service de ses partenaires étrangers.

Cette création de poste intervient au sein de la branche d’activité “Groupement d’éleveurs” du Groupe Cooperl, qui compte plus de 280 collaborateurs répartis sur le Grand Ouest au service des 2950 éleveurs adhérents de la coopérative.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • Abaka
  • CDI
  • Production Industrielle
  • Lamballe (22)
  • Entre 50k€ et 70k€
  • 3 à 5 ans
  • Publiée

Les indispensables

  • Filières porcines
  • Supply Chain
  • Ordonnancement/Planification

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