Le poste

Contexte & Environnement

À la recherche de nouveaux talents cultivés, motivés, curieux, joyeux et désireux de participer à notre croissance, nous recherchons un.e chargé.e de recherche pour notre siège basé à Rennes.

Abaka associe expertise et vision stratégique. Au-delà du professionnalisme qui caractérise ses équipes, l’intégrité et la fiabilité sont des valeurs fondamentales qui s’ancrent à l’éthique et au respect de la déontologie de nos métiers.

À l'écoute de nos clients et de nos candidats, nous sommes force de proposition et notre posture de conseil est une réelle valeur ajoutée au recrutement.

Vous rejoignez l’équipe Talent Acquisition, composée de 5 personnes, et collaborez avec les consultants en recrutement, répartis entre nos différentes agences.

Missions & Profil

Vos missions au sein d’Abaka Recrutement :

L’approche directe est l’une des expertises d’Abaka depuis plus de 18 ans. Grâce à notre méthodologie différenciante en executive search et aux nombreux outils de sourcing auxquels vous aurez accès, vous apprécierez le contact avec les candidats qui enrichiront votre connaissance des métiers, des fonctions et des organisations.

Encadré et accompagné par un consultant sur chacune des missions de recherche qui vous est confiée, vous :

  • participez à la recherche de candidats potentiels, au regard du cahier des charges défini (rédaction et diffusion d’annonces, sourcing sur les jobboards, les CVthèques, la base Abaka et les réseaux sociaux professionnels, tri des candidatures, etc.)

  • co-construisez la stratégie de l’executive search grâce à la collaboration interne mais également avec le client ;

  • rédigez les annonces et les postez sur les différents sites et réseaux sociaux ;

  • réalisez les pré-qualifications téléphoniques des candidats et échangez sur les réseaux sociaux avec celles et ceux que vous avez captés ;

  • collaborez avec différents consultants afin d’enrichir vos connaissances et de performer dans l’exécution de vos tâches ;

  • êtes responsable de la mise à jour quotidienne de notre base de données candidats et apprenez à travailler la data.

Qui êtes-vous ?

Vous terminez vos études en Master 2 ou êtes diplômé-e d’un Institut d’Etudes politiques ou d’une école supérieure de commerce, vous avez avant tout le tempérament du chasseur de tête : vous êtes persévérant, à l’écoute, créatif, n’avez pas peur de prendre votre téléphone, et avez une grande aisance orale. Vous aimez rédiger et avez le souci de la syntaxe et de l’orthographe.

Convaincu.e des réelles opportunités que vous proposez aux candidats potentiels, vous mettez en avant la culture de l’entreprise ainsi que les activités des postes qui vous sont confiées. Vous trouvez du sens à accompagner le développement des carrières des candidats que vous approchez.

Ingénieux.euse et doté.e d’une excellente culture générale, vous mettez en place des plans d’action visant à cibler les compétences recherchées par vos clients.

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux.

L'entreprise

Aujourd’hui, Abaka c’est :

·       Près de 30 collaborateur.rice.s ;

·       Une méthode de travail éprouvée, et la capacité de gérer tous niveaux de missions, de la plus complexe à la traditionnelle ;

·       Plus de 700 références clients, de la start-up au grand groupe en passant par les institutions ;

·       4 agences et 3 bureaux répartis sur le Grand Ouest et à Paris ;

·       Des engagements forts au services des territoires, de l’emploi, et de l’innovation ;

·       La RSE au cœur de notre projet d’entreprise et de développement ;

·       Une équipe soudée et dynamique pour accompagner les transformations et son territoire

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • Abaka
  • CDI
  • Ressources Humaines
  • Rennes (35)
  • 1 à 2 ans
  • Publiée

Les indispensables

  • Aisance orale et écrite
  • Esprit d'équipe
  • Capacité d'écoute

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