Le poste

Contexte & Environnement

Nous recherchons un(e) Chef de projet fonctionnel pour notre équipe DSI. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI sur notre site industriel du plessis pâté (91) avec déplacements à prévoir sur Paris et dans nos filiales européennes.

Missions & Profil

Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information,

  • Vous êtes responsable des solutions fonctionnelles du Système d’Informations

  • Vous assurez la cohérence des choix fonctionnels dans un contexte de multi projets (mise en œuvre de nouveaux outils, post démarrage, maintenance etc …)

  • Vous contribuez à l’amélioration des processus métiers dans le cadre de l’optimisation de l’utilisation des outils.

  • Vous encadrer un ou plusieurs chefs de projet juniors sur votre périmètre

  • Vous assurez un reporting régulier sur votre activité

Vos missions ?

  •  Vous gérez des projets d’intégration de nouveaux outils principalement sur le périmètre des filiales internationales du groupe, ainsi que les projets de mise en place du core model groupe lors d’ouvertures de filiales,

  • Vous pilotez également des projets d’évolutions pour les outils existants,

  • Vous faites des points réguliers avec les responsables métiers dans les filiales pour suivre les sujets ouverts et définir de nouvelles évolutions,

  • Vous coordonnez la réalisation des cahiers des charges et gérez les spécificités fonctionnelles et techniques importantes,

  • Vous organisez les solutions en s’assurant de la cohérence des choix dans leur globalité : maîtrise des impacts inter services, estimation des plans de charge de mise en œuvre, proposition d’arbitrages,

  • Vous assurez et participez à la documentation et à la formation,

  • Vous participez à la mise en place de process structurant et accompagnant le développement de la société.

Vos Compétences ?

 Issu(e) d’une formation BAC + 4 /5, vous avez une expérience de 5 ans minimum comme Chef de Projet (sur différents ERP). La maitrise de l’ERP Sage X3 et ses méthodes d’analyse est un atout. La maitrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste (tenir une conversation dans le cadre des projets réguliers avec les filiales internationales)

 

Votre profil ?

 Vous aimez travailler en transversalité avec différents métiers. Vous êtes adaptable/flexible et aimez travailler dans un environnement dynamique en constante évolution (multiples projets/multi sites / respect des délais). Vous êtes proactif(ve), autonome, organisé(e), pédagogue et avez un très bon relationnel. Vous savez gérer et motiver une équipe.

 Vous êtes mobile sur l’Ile de France (Plessis-Pâté et Paris) et ponctuellement à l’étranger (Belgique, Italie, Pologne, Portugal, Espagne, Maroc, Tunisie). Télétravail possible. L’équipe DSI est basée à Plessis mais des aménagements pour faciliter les déplacements sont possibles sur Paris.

L'entreprise

Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis 60 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques.Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays.

https://www.youtube.com/watch?v=e9z1bq7ZBGI

La marque SVR est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie univers dermo-cosmétique et beauté.

SVR fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, qui compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, FILL-MED, Lazartigue et Le Couvent Maison de Parfums) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€.

Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées : L’Estime, l’Envie et l’Ambition, le Plaisir et votre Talent.

Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE

KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan.

Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • Laboratoire SVR
  • CDI
  • Informatique
  • Le Plessis Pate (91)
  • Entre 68k€ et 75k€
  • 6 à 10 ans
  • Publiée

Les indispensables

  • Des projets d’implémentation
  • Agilité et en mode matriciel
  • Accompagnement du changement

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