Le poste

Contexte & Environnement

En tant que Chef de Projet Immobilier h/f, vous êtes directement rattaché à la COO/CTO de l’entreprise. Vous travaillez en étroite collaboration avec les commerciaux, qui vous mettent en relation directe avec le client dès la signature du contrat de prestation.


A partir de là:


  • Vous accompagnez le client sur la définition de son besoin et la formalisation de ses attentes.
  • Vous vous occupez du sourcing des biens en correspondance avec le cahier des charges défini, via tous les réseaux existants (agences, particuliers, notaires, …).
  • Vous assurez les visites des biens présélectionnés et vous montez les dossiers correspondants pour les présenter au client dans les meilleures conditions.
  • Pour les biens retenus par le client, vous êtes amené à effectuer des contre-visites et à venir enrichir les dossiers avec des éléments complémentaires si besoin.
  • Vous occupez un véritable rôle de conseil-expert auprès du client, en lui fournissant l'ensemble des informations nécessaires à sa prise de décision.
  • Une fois le bien sélectionné par le client, vous mettez en place les démarches relatives à l'acquisition du bien : la négociation du prix, les démarches administratives, l’acte d’achat, …
  • Vous travaillez en binôme avec la Chargé de Projet, qui reprend le dossier client pour la gestion des aspects de conseil en financement et de mise en location du bien.

Missions & Profil

L'entreprise

Société au positionnement exclusif propose un service haut de gamme d’accompagnement et de gestion de transactions immobilières pour les particuliers résidant à l'étranger. La prestation d’accompagnement personnalisée permet au client de déléguer l’intégralité de ses démarches. Les équipes gèrent d’A à Z les projets de leurs clients, commençant par l’étude du besoin, la recherche et l’achat du bien, le conseil et l’organisation du financement et la mise en location du bien immobilier.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • N/A
  • CDI
  • Ressources Humaines
  • Paris (75) 75000
  • Publiée

Les indispensables

  • De formation Bac+3/5, vous justifiez d'une première expérience professionnelle d'un an minimum, idéalement dans le domaine de l'immobilier.
  • Vous avez une très bonne expression orale, une aisance relationnelle, le goût de challenge et une appétence pour l'univers de l'immobilier (chasse d'appartements, déplacements, visites,...).
  • Très indépendant, capable de travailler en autonomie tout en ayant l'esprit d'équipe très développé, vous souhaitez d'évoluer au sein d'une stratup en pleine expansion, qui mise sur les techniques de management innovant.
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