Contexte & Environnement
Pourquoi postuler ?
- Evoluer au sein d’un environnement agile et d’une équipe soudée ;
- Travailler sur des projets Web avec les solutions Microsoft sur un domaine fonctionnel riche ;
- Evoluer vers la gestion de projet en autonomie.
Vous
Consultant, chef de projet avec une bonne assise technique ou bien développeur souhaitant évoluer vers de la gestion de projet ? Devenez Chef de projet Technique F/H !
Quelques prérequis
- Le .net est votre dada ;
- Vous possédez une première expérience réussie de gestion de projet dans le développement de logiciel (environnement Microsoft) ;
- Les langages web, SQL, HTML, Javascript, XML n’ont plus de secrets pour vous ;
- Vous êtes un adepte du travail en équipe, vous aimez partager vos expériences et vous enrichir de l’expérience des autres.
Vos missions en tant que CHEF DE PROJET TECHNIQUE .NET – F/H : Rattaché au Responsable Technique, vous êtes responsable du déploiement de la plateforme web chez les clients grands-comptes. Pour ce faire :
- Vous prenez en charge la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles et en assurez le paramétrage.
- Vous réalisez les interfaces techniques au sein des systèmes d’information client et développez les fonctionnalités spécifiques attendues par les clients.
- Enfin, vous êtes chargé d’accompagner les clients sur le déploiement de la plateforme dans leur dispositif de formation.
Votre futur employeur :
Editeur de logiciel spécialisé dans le conseil sur les problématiques RH, et membre de la FrenchTech, cette start-up de 50 personnes, se place comme partenaire expert de la digitalisation des processus RH auprès de ses clients. Elle a su répondre aux besoins de plus de 250 grands groupes français et internationaux. Solide et en bonne santé, à taille humaine (50 salariés), elle connait une forte croissance.
En résumé
- Poste en CDI à Rennes, chez un éditeur de plateforme Web
- Statut cadre
- Une première expérience de gestion de projet demandée
- Langage : ASP.net, SQL, HTML, Javascript, XML
Pourquoi certains de nos recrutements sont confidentiels ?
La plupart de nos clients ne souhaitent pas communiquer sur leur identité dès la publication de l'offre d'emploi pour des raisons stratégiques. Cependant, conscients de l'évolution des process de recrutement qui tendent vers plus de transparence, nous nous efforçons de vous donner des informations plus précises lors du premier échange téléphonique afin de pouvoir vous projeter dans l'entreprise qui recrute.