Le poste

Contexte & Environnement

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché.e à la Responsable Développement des Compétences, vous prendrez part à une vraie aventure : commercialiser les offres formations Parcours Assur auprès de nos Clients Courtiers tout en participant au développement des compétences en interne.

Missions & Profil

À ce titre vos missions seront les suivantes :

  • Mettre en place des actions commerciales afin de développer notre portefeuille clients

  • Piloter l’activité en optimisant le budget et en réalisant un reporting régulier

  • Développer la communication et les évènements en vous appuyant sur les équipes Communication pour promouvoir l’organisme et ses offres,

  • Animer nos réseaux sociaux,

  • Identifier et analyser les besoins clients afin de garantir la satisfaction et la fidélisation,

  • Assurer la tenue de nos sessions et prendre en charge leur organisation,

  • Accompagner nos clients courtiers sur leurs dispositifs de financement,

  • Coordonner avec la Responsable Développement des Compétences et les prestataires externes la création des contenus ainsi que la mise en place des sessions,

  • Gérer la partie administrative et financière de l’organisme de formation

  • Être garant.e de la qualité de nos prestations de formation en s’assurant de leur conformité

Mais aussi :

  • Être en support de la formation interne en participant au déploiement du plan de développement des compétences de l’entreprise

De formation supérieure Bac + 2/5, vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de services B to B dans l’univers de la formation en tant que Coordinateur.ice de Formation, Commercial.e Formation ou Chargé.e de Clientèle. 

Vous avez la capacité d’exercer de manière agile sur un poste mêlant développement commercial, communication et gestion administrative d’un organisme de formation. La connaissance du financement formation des Travailleurs Non Salariés est un plus.

  • Tempérament commercial, aisance relationnelle

  • Aptitude de gestion de projet et capacité d’organisation

  • Force de proposition et réactivité

  • Esprit d’équipe, communicant.e

  • Maitrise de la réglementation juridique relative aux organismes de formation

  • Connaissance les dispositifs de financement de la formation

  • Connaissance du domaine du courtage d’assurances

  • Maîtrise du Pack Office

L'entreprise

ENTORIA est le 2ème courtier grossiste et acteur de référence sur le marché. Un guichet unique à disposition de son réseau de courtiers partenaires, des offres et services simples et innovants en Assurance de Personnes et en IARD, dédiés aux Travailleurs Non-Salariés et aux dirigeants de TPE/PME. ENTORIA, c’est aussi 20 ans d’expérience dans l’accompagnement et la protection des entrepreneurs. Pour entreprendre en étant bien entouré.

Parcours Assur’, organisme de formation d’Entoria, a été créé en 2019 afin de transformer la contrainte liée à la Directive sur la Distribution d’Assurances (DDA) en opportunité : aider les courtiers à développer leur activité et les accompagner sur de nouveaux marchés. 

Soucieux de renforcer notre relation de proximité avec nos courtiers, nous avons souhaité leur apporter un service simple et de qualité pour les aider à répondre à leur obligation de formation DDA, tout en tirant des avantages concurrentiels pour leur business.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • ENTORIA
  • CDI
  • Commercial
  • Levallois Perret (92)
  • Entre 28k€ et 36k€
  • 3 à 5 ans
  • Publiée

Les indispensables

  • Commercial.e
  • Gestion de la formation
  • Assurance

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