Le poste

Contexte & Environnement

Le Recrutement chez DCS est bien plus qu'une fonction support ! C’est une équipe de 11 professionnel(le) s, animée par Bérénice.

Basé(e) sur Paris 13/Ivry sur Seine (94), vous intégrez l'équipe recrutement Ile de France .

Le plan d'intégration et de montée en compétences, qui sera construit en fonction de votre profil, vous permettra de tenir rapidement votre poste en toute autonomie. Dès lors, véritable partenaire des équipes business, vous apportez un vrai savoir-faire dans la mise en œuvre de la politique recrutement de notre entreprise et répondez de manière qualitative et quantitative aux besoins de recrutement qui vous sont confiés :

-Vous animez en autonomie notre dispositif sourcing (Web, cooptation, etc.) : rédaction et diffusion d'annonces, recherche et analyse de candidatures, proactivité et créativité pour l'identification de moyens de recrutements innovants ;

- Gérant les processus de recrutement de la phase d'entretien jusqu'à l'arrivée du nouveau collaborateur vous savez mettre en avant au cours des entretiens, les valeurs et « l'esprit » DCS ;

- Vous êtes garant(e) de la bonne évaluation des candidats reçus, tant sur le plan des compétences que du savoir-être.

Vous intervenez sur des projets transverses et/ou communication recrutement :

- Vous proposez, participez voire organisez en étroite collaboration avec toute l’équipe, des actions visant à accroître notre notoriété et à développer notre marque employeur : jobdating, communication LinkedIn, présentation métier, sponsoring associatif, etc.

Votre Rémunération

Comme vous pourrez le lire ci-après nous sommes ouverts en terme de profil, donc la partie fixe de la rémunération octroyée dépendra de vos expériences passées. Vous percevrez en plus un variable individuel et un variable collectif, carte ticket restaurant, Mutuelle, participation aux bénéfices, prime vacances et d’ancienneté dès la deuxième année !

Accord TTV : 2 jours par semaine maximum après la période d'intégration

Vos atouts

Diplômé(e) Bac+3 / Bac+5, vous pouvez mettre en avant une première expérience professionnelle en recrutement (alternance prise en compte)

Pour avoir retiré de nombreux enseignements de vos expériences passées, vous savez aujourd’hui qu’autonomie dans l'action, rigueur, réactivité, écoute et persévérance sont vos meilleurs atouts à ce poste.

Nous vous offrons l’opportunité d’exercer votre métier au sein d’une équipe recrutement performante en recherche constante d’innovation. Vous trouverez chez DCS une ambiance de travail conviviale et bienveillante !

 

Missions & Profil

-Vous animez en autonomie notre dispositif sourcing (Web, cooptation, etc.) : rédaction et diffusion d'annonces, recherche et analyse de candidatures, proactivité et créativité pour l'identification de moyens de recrutements innovants ;

- Gérant les processus de recrutement de la phase d'entretien jusqu'à l'arrivée du nouveau collaborateur vous savez mettre en avant au cours des entretiens, les valeurs et « l'esprit » DCS ;

- Vous êtes garant(e) de la bonne évaluation des candidats reçus, tant sur le plan des compétences que du savoir-être.

Vous intervenez sur des projets transverses et/ou communication recrutement :

- Vous proposez, participez voire organisez en étroite collaboration avec toute l’équipe, des actions visant à accroître notre notoriété et à développer notre marque employeur : jobdating, communication LinkedIn, présentation métier, sponsoring associatif, etc.

L'entreprise

DCS capitalise sur son histoire pour accompagner chaque jour les enjeux IT de ses clients. Grâce à l’engagement de nos 1000 ambassadeurs et à notre esprit collaboratif, nous innovons et proposons des solutions numériques sur-mesure.

Nous avons bâti notre histoire sur des fondations constituées de valeurs fortes : considération de l’humain, respect, proximité. Cette ligne de conduite nous permet d’entretenir des relations saines et équilibrées avec nos clients et collaborateurs. Soucieux de la satisfaction des uns et de l’épanouissement des autres, nous privilégions des collaborations de long terme et la recherche d’enrichissement réciproque.

Les 3 bonnes raisons de nous rejoindre :

  • Des expériences diverses et enrichissantes pour vous permettre de découvrir de nouveaux horizons et d’acquérir de nouvelles compétences

  • Un suivi régulier pour vous accompagner tout au long de votre carrière chez DCS

  • Une entreprise agile, innovante et solide

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • DCS Easyware
  • CDI
  • Ressources Humaines
  • Paris 13 (75)
  • Moins d'1 an
  • Publiée

Les indispensables

  • Recrutement
  • Bienveillance
  • Pugnacité

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