Le poste

Contexte & Environnement

Pourquoi postuler 

  • Vous souhaitez rejoindre et accompagner le développement de la filiale française d’un groupe européen leader sur son marché ;

  • Véritable manager d’équipe, vous recherchez un nouveau challenge commercial dans un environnement dynamique.

Missions & Profil

Vos missions : 

Sous la responsabilité du Président de la filiale Française pour laquelle vous exercez vos fonctions, vous pilotez les activités commerciales de l’activité avec le souci constant de la rentabilité et de l’image de marque de l’entreprise.

Vous avez ainsi la charge de :

  • Définir et mettre en œuvre les différentes stratégies commerciales de la filiale en cohérence avec la stratégie du groupe ;

  • Piloter le développement commercial de l’activité sur son périmètre ;

  • Coordonner et animer l’équipe des commerciaux, piloter et assurer le suivi de l’activité commerciale dans le respect des objectifs de chiffre d’affaires et de marge définis ;

  • Prendre en charge la gestion et le suivi des réclamations.

Vous : 

De formation supérieure de type Bac+3/bac+5, vous avez 5 à 7 ans d’expérience sur une fonction similaire au sein d’une entreprise opérant en B2B. Vous avez évolué dans des environnements variés et êtes ouvert à découvrir un nouveau secteur.

Vous avez de grandes qualités relationnelles, d’écoute et de pédagogie. Vous avez d’ailleurs déjà managé des équipes à taille humaine et êtes reconnu.e pour votre leadership et votre capacité à embarquer vos collaborateurs autour d’objectifs communs.

Votre rigueur et votre sens critique sont des atouts pour mener à bien vos missions. Vous êtes également une personne exigeante et faites preuve de beaucoup de dynamisme dans l’exercice de vos fonctions. Vous avez une grande capacité de travail.

Vous maitrisez l’anglais (lu, écrit et parlé) et êtes ouvert à des déplacements en France et à l’international.

L'entreprise

Votre futur employeur : 

Pour des raisons stratégiques, certains de nos clients ne souhaitent pas communiquer leur identité dès la publication de l'offre d'emploi. Néanmoins, afin de vous permettre de vous projeter plus facilement sur le poste proposé, nous vous communiquerons des informations plus précises dès le premier échange téléphonique.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • Abaka
  • CDI
  • Commercial
  • Vitre (35)
  • 6 à 10 ans
  • Publiée

Les indispensables

  • Expérience commerciale B2B
  • Management
  • Satisfaction client

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