Contexte & Environnement
Pourquoi postuler ?
- Contribuer à un projet associatif qui a pour but d’accompagner des personnes en situation de fragilité, les aider à vivre en tenant compte de leur histoire et de leur environnement ;
- Rejoindre une équipe de direction soudée et accompagner une association en constante évolution ;
- Impulser une politique GPEC inventive destinée à développer les compétences et à améliorer la qualité de vie au travail des salarié.e.s.
Vos missions en tant que Directeur.rice des ressources humaines :
Membre du comité d’exécution et rattaché.e au Directeur Général, vous proposez, déployez la stratégie RH et animez les relations sociales au sein de l’association.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Définir la stratégie RH en fonction des orientations définies par la direction générale, les besoins des pôles et les contraintes réglementaires ;
- Gérer les relations sociales ;
- Développer les ressources humaines, notamment sur le plan de la GPEC, du recrutement ainsi que de la formation ;
- Conseiller les directions de pôle et d’établissement ;
- Superviser la gestion administrative du personnel ;
- Manager l’équipe RH composée de six personnes.