Le poste

Contexte & Environnement

Vous prenez la tête d'une franchise de coffee shops sur la région lilloise qui compte déjà deux boutiques et une en cours d'ouverture.

D'une manière générale, votre domaine d'intervention couvre la supervision et la gestion des shops. C'est un poste polyvalent qui comprend diverses responsabilités et missions et s'articule autour de différents axes:

Organisation du shop:

  • Gestion des stocks, commandes...
  • Garant de la bonne organisation de l'activité et du service dans les règles légales en vigueur.

Gestion de l'équipe:

  • Elaboration des plannings et organisation du temps de travail des différents membres
  • Entretiens et rencontres individuelles avec chacun des employés.

Interface administrative avec la direction:

  • Rédaction de rapports.
  • Transmission des document RH.

Ce poste de manager s’associe à un rôle de président de la SAS:

  • Gestion administrative et financière (suivi compte-courant…)
  • Prise de décision avec les associés de la stratégie long-terme et définition de la mise en application.
  • Entretien des relations avec la franchise (commande, marketing..)

Missions & Profil

L'entreprise

Partenaire franchisé d'un des acteurs majeurs de la distribution de café et thés, la société possède déjà trois coffee shops sur la région Lilloise. Implanté à l'international, cette Coffeeshop company se revendique comme une enseigne traditionnelle et moderne à la fois, sans cesse agrémentée par de nouvelles idées, attirant ainsi un public large, jeune, créatif,et innovant.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • MyJob.Company
  • CDI
  • Santé, Social, Culture
  • Paris (75) 75000
  • Publiée

Les indispensables

  • Vous possédez une expérience solide en tant que gérant d’un centre de profit/ compte d’exploitation. Vos capacités de management d’équipe et votre leadership sont des atouts dans la réussite de votre projet.
  • De nature entrepreneuriale, vous aimez le challenge et n'avez pas peur de prendre des initiatives, Créatif et ambitieux, vous êtes force de proposition dans le développement du business.
  • Vous êtes une personne de terrain et attachez une grande importance à la satisfaction client mais également au bien-être de vos équipes: vous savez vous rendre disponible en cas de besoin.
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