Le poste

Contexte & Environnement

Pourquoi postuler ?

La gestion de la paie n’a aucun secret pour vous ? Vous appréciez l’environnement des grands groupes internationaux et l’industrie agroalimentaire ? Vous souhaitez rejoindre une Direction des Ressources Humaines d’envergure pour mettre en œuvre votre expertise ? Alors, n’hésitez plus et postulez !

La Direction des Ressources Humaines du siège Lactalis recherche, un.e gestionnaire de paie pour renforcer son équipe, mais aussi pour participer, dans le cadre de dossiers d’amélioration continue, à la gestion de projets transverses.

Missions & Profil

Vous ?

De formation supérieure (Bac +3 minimum) idéalement spécialisée en ressources humaines, vous disposez de 2 ans d’expérience minimum en gestion de la paie ou comme gestionnaire RH. Vous avez développé votre expertise du métier en entreprise ou au sein d’un cabinet social / d’expertise comptable.

Automne et organisé.e, vous maîtrisez l’ensemble des processus techniques liés à la paie et idéalement avez appréhendé le processus dans sa globalité (cotisations, prévoyance, mutuelle, etc.). Vous mettez un point d’orgue à être en veille des évolutions législatives afférentes à ce domaine. Polyvalent.e, vous êtes force de propositions dans le cadre de projets d’amélioration continue.

Doté.e d’un excellent relationnel, vous appréciez partager vos connaissances et vous êtes à l’aise pour interagir avec des opérationnels. Vous êtes reconnu.e pour votre pédagogie et votre capacité à travailler en équipe.

Curieux.se, vous disposez d’une bonne hauteur de vue et d’une bonne capacité d’adaptation.

A l’aise avec les outils informatiques (et notamment Excel), vous maîtrisez les logiciels de paie de type Pléiades ou SAP.

Vos missions ?

Au sein d’une équipe d’une dizaine de gestionnaires de paie et rattaché.e au Responsable du Service Administration du Personnel, vous interviendrez sur l’ensemble des missions relatives à la paie centralisée, pour le compte des sites industriels français du groupe.

En tant que garant de la fiabilité de la paie, vous êtes le.la référent.e dans ce domaine auprès des RH sites.

Pour se faire, vos principales missions sont les suivantes :

  • Assurer le traitement de la paie en collaboration avec les services RH locaux ;

  • Vérifier la procédure et les calculs des dossiers de sorties ainsi que les dossiers de prévoyance des salariés ;

  • Valider la mise en application des éléments salariaux, des cotisations URSSAF, mutuelle, caisses de retraite et charges sociales ;

  • Répondre aux questions des RH généralistes ou RH sites sur l’épargne salariale, la couverture sociale et les avantages sociaux

  • Réaliser la gestion administrative courante ;

  • Vous serez amené.e à participer à la gestion de projets transverses (SIRH, évolution des paramétrages, etc.).

L'entreprise

L’entreprise ?

Lactalis est un groupe familial d’envergure internationale connu et reconnu. En développement, il poursuit sa croissance parmi les leaders de l’industrie alimentaire. Dans ce cadre, il recherche pour la direction des RH du siège, un.e gestionnaire de paie.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • Abaka
  • CDI
  • Ressources Humaines
  • Laval (53) 53000
  • 3 à 5 ans
  • Publiée

Les indispensables

  • Expert en paie
  • Environnement industriel
  • Pédagogue

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