Le poste

Contexte & Environnement

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous appliquez la politique de gestion des Ressources Humaines fixée par celle-ci.

 Vous prenez en charge les recrutements (directs ou indirects par le biais de cabinets externes) ainsi que le plan de formation et la gestion des Carrières et des Compétences en assistant les managers pour le suivi de leurs équipes (assistance pour les entretiens, suivi des fiches de postes, besoins de formation individuels ou collectifs, politique de rémunération et indicateur de suivi, etc.).

Missions & Profil

En collaboration avec l’assistante RH vous participez à :

·         La gestion administrative du personnel (contrats de travail, paies, disciplinaire, visites médicales, …)

·         La veille en Droit Social et Paie

·         Le suivi administratif de l’intérim

·         Le suivi des Accords et conventions

·         La préparation des réunions avec les IRP

·         Le développement et le suivi des outils et indicateurs (reporting)

·         L’analyse des besoins humains de l’entreprise

·         La gestion des dossiers de prévoyance, mutuelle, AGEFIPH, etc.

Vous possédez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 et vous justifiez d’une première expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste RH généraliste et opérationnel, acquise idéalement dans le monde de l’industrie. Dynamique et force de proposition vous maîtrisez les différentes missions RH (recrutement, relations sociales, paie, formation, gestion de carrières, etc.), et vous faites également preuve d’adaptabilité et d’autonomie.

Doté(e) d’un très bon relationnel, vous avez « l’esprit PME familiale » et aimez être au contact des équipes sur le terrain.

L'entreprise

Implantée en Lorraine depuis plus de 59 ans, l’entreprise MARTIN CHARPENTES est reconnue pour son savoir-faire dans le domaine du bois et particulièrement pour son expertise pour la fabrication de Charpentes Traditionnelles, Charpentes Industrielles, Maisons en Structures Bois.

 Les valeurs de l’entreprise : Professionnalisme, Performance, Esprit d’Equipe, Responsabilité et Respect ont été façonnées tout au long de son histoire grâce à la compétence et à la motivation de ses équipes mais également aux performances de son process industriel.

 Aujourd’hui et pour la pérennité de demain, MARTIN CHARPENTES recherche son/sa :

 Gestionnaire Ressources Humaines h/f

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • MARTIN CHARPENTES
  • CDI
  • Ressources Humaines
  • Toul (54) 54200
  • Entre 30k€ et 35k€
  • 3 à 5 ans
  • Publiée

Les indispensables

  • Esprit "PME Familiale"
  • Adaptabilité
  • Force de proposition

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