Le poste

Contexte & Environnement

Au sein du bureau Luxembourgeois vous serez en charge de :

  • L'ensemble des tâches RH du bureau luxembourgeois;
  • La gestion de l'ensemble du processus de recrutement des futurs collaborateurs;
  • La supervision de la gestion administrative de la paie;
  • La mise à jour les politiques RH en s'assurant que les processus sont conformes aux politiques globales de la société;
  • La gestion des carrières : accueil, mobilité, progression de carrière, transition;
  • La gestion des situations complexes et/ou problèmes sensibles de capital humain;
  • La mise en oeuvre de tous les projets RH conformément aux directives du senior management.

Missions & Profil

L'entreprise

Notre client est un cabinet de conseil Suisse Allemand spécialisé dans le secteur des services financiers qui compte aujourd'hui dix bureaux en Europe et Asie.

Dans le cadre de sa forte croissance, notre client recherche de nouveaux collaborateurs pour accompagner le développement de son bureau Luxembourgeois.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • MyJob.Company
  • CDI
  • Ressources Humaines
  • Paris (75) 75000
  • Publiée

Les indispensables

  • Première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste équivalent.
  • Autonome et responsable, vous connaissez les particularités de la législation sociale luxembourgeoise.
  • Français : Courant Anglais : Courant La maîtrise de l'allemand est un plus
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