Le poste

Contexte & Environnement

Pourquoi postuler ?

  • Participer au développement d’un groupe familial français qui s’exporte avec succès ;

  • Evoluer dans un environnement dynamique et évolutif ;

  • Apportant son expertise et faire grandir une équipe comptable ;

  • Retrouver un cadre de vie plus agréable en s’installant dans une ville à taille humaine.

Vous :

De formation bac + 5 minimum en comptabilité type DESCF ou DSCG, vous avez l’expérience managériale d’un service comptable (minimum 4 ans). Vous avez envie de faire évoluer votre carrière en devenant le leader d’une nouvelle équipe comptable. Vous avez de grandes connaissances en comptabilité générale, comptabilité analytique et fiscalité. Vous êtes également très à l’aise avec les outils de pilotage et de gestion. Pédagogue et communicant.e, vous êtes rigoureu.x.euse, autonome et organisé.e.

Vos missions :

En tant que futur.e Responsable Comptable, vous aurez pour missions auprès de la direction juridique et financière de :

  • Manager une équipe de 10 personnes (comptables fournisseurs, comptables clients, coordinateurs comptables) dans le but de motiver, accompagner, faire monter en compétences ;

  • Coordonner l'application et l'amélioration des procédures, des démarches et des techniques auprès de l’équipe. Faire respecter les obligations légales et fiscales ;

  • Mettre en place des méthodes de travail Groupe ;

  • Avec le Responsable du contrôle de gestion, gérer et améliorer le reporting et la comptabilité analytique ;

  • Etablir et/ou contrôler les arrêtés mensuels, semestriels… ;

  • Assurer l'interface avec les commissaires aux comptes et le fiscaliste ;

  • Etablir les comptes de fin d'année et liasses fiscales ainsi que les états de consolidation ;

  • Intégrer la comptabilité dans le cadre d'acquisitions ;

  • Assurer une veille technique dans votre domaine.

Missions & Profil

L'entreprise

Le Groupe Royer est une entreprise familiale dont le projet se réinvente en permanence, entre vision et tradition. Depuis sa création en 1945, le Groupe Royer a su gérer l'anticipation et l'innovation dans le respect de l'ancrage et des valeurs familiales. Imagination et créativité, mais aussi qualité et respect des principes et des conditions de travail via une adhésion au BSCI.
Le Groupe Royer se veut générateur d'opportunités pour ses collaborateurs et ses partenaires, en tenant ses engagements.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • Abaka
  • CDI
  • Administration
  • Paris (75) 75000
  • Publiée

Les indispensables

  • Management
  • Comptabilité
  • Fiscalité
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