Le poste

Contexte & Environnement

Pourquoi postuler ?

·         Occuper un poste à enjeu, car le·la Responsable des affaires médicales est destinée à assurer la gestion du personnel des cadres de l’encadrement supérieur et des médecins, postes stratégiques pour l’AHB (100 salarié·e·s) ;

·         Exercer des missions d’une grande richesse humaine ;

·         Rejoindre une association d’envergure (1300 salarié·e·s), multi-activités (santé mentale, addictologie, personnes âgées, handicap) et multi-sites.

 Vous :

Outre une expérience dans un poste similaire (responsable des affaires médicales, RRH), votre parcours vous a conduit à occuper des fonctions où le savoir-être est clé et dans lesquelles vous avez développé des talents relationnels auprès des médecins.

A l’écoute et faisant preuve d’empathie, votre souplesse relationnelle, mais également votre sens critique et votre capacité à faire preuve, parfois, de fermeté vous permettront de créer des liens de confiance et de proximité avec vos interlocuteurs.

Vous aimez nouer de nombreux contacts, vous rendre disponible pour les autres et être apporteur·euse de solutions tout en sachant répondre aux exigences de rigueur et d’organisation qu’implique la gestion du personnel.

Missions & Profil

Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines et en lien avec la Direction Générale, vous avez pour missions principales de :

 -Recruter les médecins, vacataires et cadres supérieurs ;

-Gérer les carrières des médecins, cadres de direction, cadres administratifs et vacataires ;

-Assurer la gestion administrative de ces personnels ;

-Assurer la paie de ces personnels ;

-Assurer la couverture médicale (élaboration des tours de gardes et d’astreintes médicales, suivi du tableau de service des médecins généralistes présents sur site) ;

-Contribuer à la mise en œuvre et l’évaluation d’une politique de GEC, d’attractivité et de fidélisation du corps médical et des cadres relevant de son périmètre.

Conditions :

-CDI ;

-Plouguernével, Centre Bretagne (20 minutes de Mûr de Bretagne, 30 minutes de Carhaix, 45 minutes de Guingamp et Saint-Brieuc, 33 minutes de Pontivy).

L'entreprise

L’Association Hospitalière de Bretagne :

L’Association Hospitalière de Bretagne développe une offre de soins et d’accompagnements tant hospitalière qu’ambulatoire, médico-sociale que sociale ainsi que des compétences au service de la personne, s’articulant autour de quatre grandes filières : la santé mentale, l’addictologie, les personnes âgées et le handicap. Elle s’inscrit également dans une dynamique structurée autour de la prévention et de l’insertion sociale.

Constituée sous sa forme actuelle en 1993, l’Association a développé son activité à partir du Centre Bretagne sur les trois départements des Côtes-d’Armor, Morbihan et Finistère. Elle figure parmi les premiers employeurs et acteurs économiques du Centre Bretagne, et participe, à ce titre, à de nombreux partenariats territoriaux.

Pour répondre à ses missions, l’AHB mobilise plus de 1300 professionnel·le·s réparti·e·s sur 25 sites et services, au plus proche des usagers. L’Association exerce son expertise dans les domaines suivants :

La santé mentale, au service des enfants, adolescents, adultes et personnes âgées (18 sites : centres de consultation de proximité, l’hôpital de Plouguernével et une unité d’hospitalisation sur le site du Centre Hospitalier du Centre Bretagne à Noyal-Pontivy).

L’Association gère également l’une des 10 unités pour malades difficiles de France.

Le pôle médecine-gériatrie propose une offre de soins de proximité à Plouguernével comprenant un service de médecine et soins de suite, ainsi qu’une unité cognitivo-comportementale. Cette offre de soins et d’accompagnement des personnes âgées dépendantes est complétée par la Résidence Keramour à Rostrenen, qui comprend une unité de soins de longue durée et un EHPAD.

Le pôle d’addictologie vient en aide aux personnes présentant des problèmes addictifs. L’AHB met à disposition des centres de consultation addictologie de proximité, un hôpital de jour à Pontivy, un service d’hospitalisation à Plouguernével, ainsi qu’un centre de réadaptation et de soins de suite spécialisé en addictologie à Saint-Brieuc.

L’Association propose ainsi des lieux de vie ainsi que des services d’accompagnement.

Les services supports intègrent des métiers administratifs, logistiques et techniques qui permettent le fonctionnement de cet ensemble.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • Abaka
  • CDI
  • Santé, Social, Culture
  • St Brieuc (22) 22000
  • 3 à 5 ans
  • Publiée

Les indispensables

  • Compétences relationnelles
  • Apporteur·euse de solutions
  • Rigueur
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