Le poste

Contexte & Environnement

Pourquoi postuler ?

  • Rejoindre une entreprise en pleine croissance au sein d'un environnement dynamique et stimulant ;

  • Mettre votre expertise métier au service d'un développement ambitieux ;

  • Penser et mettre en œuvre l'ensemble de la politique RH d'Ariadnext.

Missions & Profil

Vos missions :

Rattaché.e à la direction générale, votre rôle est de structurer et accompagner le développement de la stratégie RH d'Ariadnext en orchestrant l'ensemble des projets RH à mettre en place.

Vous aurez pour mission de conduire la politique RH d'Ariadnext dans sa globalité, et notamment de :

  • Piloter l'ensemble du processus de recrutement, intégration et fidélisation des nouveaux collaborateurs ;

  • S'assurer de la qualité des relations sociales ;

  • Superviser les aspect administratifs et juridiques (contrat de travail, éléments de paie, gestion des temps…) en collaboration avec une experte métier ;

  • Coordonner la politique de formation dans sa globalité (mise en place, relation avec les OPCO, recherche de financements…)

  • Elaborer la GPEC, en lien avec les besoins stratégiques à moyen et long terme de l'entreprise.

Vous pilotez également en direct un.e Talent Acquisition Specialist, qui vous accompagne sur la totalité du recrutement (définition des besoins, stratégie de recherche et entretiens jusqu'à l'intégration).

Votre profil :

Issu.e d'une formation supérieure en Ressources humaines et/ou Droit social, vous disposez une expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement au sein d'une ESN.

Vous avez eu l'occasion au cours de vos expériences de mettre en place des projets structurants, tant dans leur réflexion stratégique que dans leur mise en place opérationnelle.

En véritable chef.fe de projet, vous êtes capable de créer l'engouement de vos collaborateurs autour des projets que vous portez, tout en faisant preuve d'autonomie dans leur réalisation. Votre habilité relationnelle vous permet ainsi de créer du lien tant avec les collaborateurs que les managers et la direction.

L'entreprise

Votre futur employeur :

Créée en 2010, ARIADNEXT conçoit des solutions en mode Saas ayant pour objectif de créer la confiance nécessaire au développement du monde numérique via la sécurité digitale : la vérification d'identité et de données, la signature électronique, la contractualisation digitale et la sécurisation des documents. 

Fort d'une équipe R&D représentant plus de 50% des effectifs, ARIADNEXT développe des solutions reconnues parmi les plus ingénieuses et efficaces du marché.

ARIADNEXT connait une croissance continue de son activité depuis 2013 et approche désormais les 90 collaborateur.rice.s. La construction d'un nouveau bâtiment pour accueillir cette équipe en expansion est actuellement en cours sur la technopole des Champs Blancs à Cesson-Sévigné.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • Abaka
  • CDI
  • Ressources Humaines
  • Rennes (35)
  • 6 à 10 ans
  • Publiée

Les indispensables

  • Stratégie RH
  • Structuration du service
  • Relations sociales

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