Le poste

Contexte & Environnement

Vous rejoignez InterDrinks en tant responsable RH dans un premier temps puis ferez évoluer vos fonctions vers un poste d’Happiness Officer ! Vos missions :


  • Attirer les meilleurs profils, les fidéliser et faire d’InterDrinks une marque employeur reconnue;
  • Assurer le suivi administratif: édition des contrats de travail, déclarations DUE, gestion du temps de travail, transmission des éléments nécessaires à l’édition des fiches de payes…
  • Accompagner le développement des talents : proposer des formations et de la mobilité interne;
  • Veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail;
  • Accompagner les évolutions de l’environnement de travail en fonction des projets stratégiques d'InterDrinks;
  • Favoriser la communication interne entre les salariés en mettant en place des évènements festifs;
  • Mettre en place les projets qui vous paraissent importants pour un environnement de travail propice à l’épanouissement de tous les salariés de l’entreprise.


Ce poste en création sera aussi le reflet de votre personnalité !

Missions & Profil

L'entreprise

Société leader en France dans le domaine de la vente de bière sur internet. Créée en 2007, InterDrinks commercialise plus de 3000 produits autour de la bière à destination de particuliers et de professionnels via différents canaux de distribution. Le groupe développe et anime plus de trente sites web et prévoit un déploiement de son offre à l'international ainsi qu'un élargissement de sa gamme de produits. Son objectif : proposer des produits de qualité accessibles à tous !

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • MyJob.Company
  • CDI
  • Ressources Humaines
  • Lille (59) 59800
  • Publiée

Les indispensables

  • Votre expérience de trois à cinq ans acquise dans la gestion des ressources humaines. Vos connaissances actualisées en droit du travail.
  • Votre aptitude à travailler en anglais comme en français.
  • Votre capacité à vous adapter et à concilier des intérêts divergents. Votre tempérament créatif et votre dynamisme!
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