Le poste

Contexte & Environnement

Pourquoi postuler ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise française figurant parmi les leaders dans le secteur agroalimentaire sur l’hexagone et participer à son développement ? Vous appréciez les postes mêlant les responsabilités à l’opérationnel ? Vous êtes passionné.e par le domaine de la maintenance qui n’a d’ailleurs plus aucun secret pour vous ? Alors, n’attendez plus, postulez !

 

Vous

Disposant d’une formation supérieure en maintenance industrielle, vous avez acquis une expérience professionnelle significative en maintenance, idéalement dans le secteur industriel, vous permettant de disposer de solides connaissances techniques (informatique, électricité, mécanique et automatisme) et managériales. Vous êtes ainsi en mesure d’animer et coordonner une équipe. De plus, vous êtes à même de gérer des moyens/ressources afin d’optimiser les résultats et le fonctionnement d’une équipe dans le respect de la réglementation, de la qualité ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité.

En outre, doté.e d’un bon relationnel et d'un fort esprit d'équipe, vous êtes capable de fédérer une équipe vers un projet commun, et ce en priorisant efficacement vos actions. Aussi, de nature joviale, bienveillant.e et rigoureux.euse, vous inspirez facilement confiance à votre équipe et influez une bonne rigueur tout en préservant une ambiance agréable.

Enfin, vous êtes reconnu.e pour votre réactivité, vos capacités d’adaptation et votre prudence en toute circonstance.

Missions & Profil

Vos missions

En qualité de Responsable de maintenance, vous serez améné.e à :

  • Organiser et planifier les travaux et interventions de maintenance préventive, corrective et l’amélioration continue ;

  • Organiser et faire le suivi en besoin de pièces détachées en lien avec le planning ;

  • Contrôler et suivre les résultats des travaux de maintenance (indicateurs, tableaux de bord) ;

  • Gérer les activités de sous-traitance (contrat) ;

  • Proposer des améliorations de rendement et d’efficacité des équipements ;

  • Gérer les ressources humaines de son organisation (participer aux entretien d’évaluations, assurer la formation de son équipe, recenser les besoins en formation en collaboration avec son N+1, etc) ;

  • Animer, motiver, mobiliser son équipe (réunion quotidienne, gestion des horaires, etc) ;

  • Optimiser l'organisation du travail, les processus de travail, les moyens utilisés, planifier et en évaluer les résultats ;

  • Travailler en projet sur les dossiers confiés par son N+1 ;

  • Assurer le suivi et la gestion des affaires courantes ;

  • Maîtriser et faire appliquer les consignes Qualité, Hygiène, Sécurité des personnes, Sécurité alimentaire (Traçabilité, HACCP…), Environnement liées au poste.

L'entreprise

Pourquoi certains de nos recrutements sont confidentiels ?

Certains de nos clients ne souhaitent pas communiquer sur leur identité dès la publication de l'offre d'emploi. Cependant, afin de de pouvoir vous projeter sur ce poste, vous recevrez des informations complémentaires en fonction de l'évolution du processus de recrutement.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • Abaka
  • CDI
  • Production Industrielle
  • Lorient (56)
  • Entre 45k€ et 55k€
  • 3 à 5 ans
  • Publiée

Les indispensables

  • Maintenance Opérationnelle
  • Management
  • Industrie Agroalimentaire

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