Le poste

Contexte & Environnement

Pourquoi postuler ?

 Vous souhaitez rejoindre un organisme de recrutement et de formation connu et reconnu dans son secteur d’activité ?

Vous êtes animé par la mise en place et la gestion de vos équipes dans le but d’atteindre vos objectifs de recrutement ?

Vous êtes dynamique et faites preuve de diversité et de ténacité dans la réalisation de vos missions de recrutement ?

Vous aimez organiser et piloter des projets ?

Groupe BS recrute, dans le cadre d’une création de poste, son.sa futur.e Responsable Opérationnel.le pour sa filiale F2o !

N’attendez plus, cette offre est faite pour vous !

 

Vous

 De formation supérieure Bac+ 4/5, vous disposez d’une expérience professionnelle significative de 5 à 10 ans dans le recrutement et/ou la prospection terrain, dans le monde de la formation, dans des secteurs de l’industrie, sur des métiers pénuriques.

Structuré.e et rigoureux.se, vous avez de bonnes connaissances en management d’équipe aussi bien dans l’animation que dans le suivi.

Par ailleurs, votre fibre commerciale est reconnue et vous permet de développer un bon relationnel et une communication efficace auprès de différents.es interlocuteurs.rices.

Votre expérience vous permet d’allier proactivité, créativité et persévérance au quotidien pour la bonne réalisation de vos missions.

Vous avez le goût du challenge et avez à cœur de vous investir dans des projets d’entreprise ambitieux.

Missions & Profil

Vos missions

Rattaché.e à la DRH du Groupe BS, le.la Responsable Opérationnel.le sera en charge du pilotage opérationnel de F2o, filiale d’une dizaine de salarié.e.s en charge du recrutement et de la formation. En résumé, vous participerez à :

  • Imaginer et piloter toutes les actions et projets qui permettent de convaincre des candidats à intégrer ses programmes de formation ;

  • Faire la promotion de son métier auprès de potentiels candidats ;

  • Développer et assurer l’activité de recrutement, de sourcing, de chasse, de prospection, d’action de promotion, participer à des salons professionnels et intégrer et faire vivre les réseaux cohérents à l’activité ;

  • Garantir et piloter la qualité des programmes de formation ;

  • Animer et manager l’équipe composée de 10 personnes, dont deux chargé.e.s de recrutement, pour atteindre les objectifs de recrutement ;

  • Proposer des actions d’amélioration ;

  • Contribuer à l’animation des réseaux sociaux.

L'entreprise

L’entreprise

 F2o est une filiale du Groupe BS, qui depuis 40 ans positionne sa stratégie sur sa plus grande richesse, ses 1300 collaborateurs.rices, hommes et femmes de terrain, garant.es de son savoir-faire et de la qualité de ses services.

Groupe leader dans la prestation de service auprès des acteurs de l’industrie agro-alimentaire, en croissance constante, souhaite attirer de nouveaux talents pour participer à l’écriture de son avenir tout en préservant son identité familiale.

La filiale F2o a pour activité le recrutement et la formation des métiers de l’agroalimentaire dans toute la France. Cette activité nécessite une énergie et une créativité quotidienne pour identifier et attirer des candidats, une rigueur de pilotage et d‘organisation.

F2o en quelques chiffres :

  • Plus de 300 personnes sont recrutées par an ;

  • Plus de 55 000 heures de formation sont assurées par an ;

  • Plus de 150 contrats de professionnalisation sont mis en place chaque année.

 

Pour aller plus loin : https://f2o-formation.com/

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • Abaka
  • CDI
  • Ressources Humaines
  • Rennes (35)
  • Entre 45k€ et 60k€
  • 6 à 10 ans
  • Publiée

Les indispensables

  • Recrutement/prospection
  • Communication efficace
  • Pilotage de projets

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