Contexte & Environnement
Vous
Issu.e d’une formation Bac+2 minimum en lien avec la paie, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 années dans le service paie d’une entreprise ou dans un cabinet spécialisé.
La connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus.
Vous savez faire preuve d’une grande autonomie et vous êtes organisé.e, vous êtes reconnu.e pour votre excellent sens du relationnel et vous bénéficiez d’une forte capacité à créer du lien. Votre écoute est active et vous avez une réelle volonté de trouver et de proposer des solutions.
Par ailleurs, vous êtes irréprochable quand au maintien de la confidentialité des informations que vous obtenez et manipulez.
Missions & Profil
Vos missions
En tant que Responsable Paie, rattaché.e au DRH, vous serez amené.e à assurer les missions suivantes en toute confidentialité :
• Réaliser le traitement de la paie ;
• Gérer le règlement des cotisations auprès des organismes sociaux ;
• Assurer tout le suivi administratif ;
• Répondre aux enquêtes et réaliser les déclarations de fin d'année ;
• Effectuer une veille législative et réglementaire ;
• Gérer les maladies et les accidents de travail ;
• Appliquer la politique qualité et environnement de l'entreprise.
Par ailleurs, vous pourrez être amené.e à contribuer à des projets en lien avec la DRH.
Pourquoi certains de nos recrutements sont confidentiels ?
La plupart de nos clients ne souhaitent pas communiquer sur leur identité dès la publication de l'offre d'emploi pour des raisons stratégiques. Cependant, conscients de l'évolution des process de recrutement qui tendent vers plus de transparence, nous nous efforçons de vous donner des informations plus précises lors du premier échange téléphonique afin de pouvoir vous projeter dans l'entreprise qui recrute.