Le poste

Contexte & Environnement

Pourquoi postuler ?

  • Intégrer une filiale en fort développement d’un groupe international, leader dans le secteur de l’agroalimentaire ;

  • Représenter la direction RH en tant que membre du CODIR et manager 4 personnes ;

  • Mener à bien des projets de développement RH dans une entreprise dynamique qui se structure ;

  • Occuper un poste polyvalent en proximité avec le terrain.

Vous

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise multi-sites de 400 personnes et mettre à profit votre expérience de généraliste RH ?

Rejoignez une structure agroalimentaire dynamique bénéficiant d’un savoir-faire incomparable et proposant des produits premium.

Dôté.e d’un excellent relationnel et reconnu.e pour votre assertivité, vous disposez d’une formation bac +5 minimum (RH ou commerce avec spécialisation RH) et justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste généraliste, idéalement dans le secteur agro-alimentaire. Vous êtes à l’aise sur l’ensemble des sujets RH : administration du personnel, recrutement, droit social, communication interne…

Véritable leader, vous avez à cœur de faire évoluer vos équipes et savez les animer autour de sujets clés.

Votre dynamisme, votre adaptabilité ainsi que votre goût prononcé pour le terrain seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste.

Vos missions en tant que Responsable RH multi-sites F/H

Membre du Comité de Direction et rattaché.e au DGA, vous êtes responsable des ressources humaines de 2 établissements représentant 400 collaborateurs :

  • Vous conseillez et accompagnez les managers au quotidien sur les problématiques RH et veillez au respect de la législation sociale ;

  • Vous gérez les relations sociales (DP/CE/CHSCT) ;

  • Vous êtes force de proposition et d’action dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets RH variés ;

  • Vous pilotez le développement RH des équipes : recrutement, intégration, suivi des nouveaux collaborateurs, détection des potentiels et mobilité interne, recensement des besoins en formation et orientation du plan de formation ;

  • Vous êtes garant.e de la bonne tenue de l'administration du personnel et supervisez la paie ;

  • Vous managez une équipe de 4 personnes.

Conditions

  • Poste en CDI basé à proximité de Rennes (Bretagne)

  • Déplacements 1 jour par semaine à 50 min du site.

Missions & Profil

L'entreprise

Votre futur employeur

Présente sur les circuits B to C et B to B, l’entreprise se positionne sur un marché premium et propose des produits de grande qualité à tous ses clients.

PME en développement, elle enregistre une croissance de +30% depuis 8 ans en innovant et en remettant au goût du jour le patrimoine culinaire français.

Ce succès s’est vu confirmé en 2017 par son rachat par l’un des leaders mondiaux de l’agro-alimentaire. Cette réussite est aussi le fruit de valeurs fortes : qualité, convivialité, simplicité et passion.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • N/A
  • CDI
  • Ressources Humaines
  • Paris (75) 75000
  • Publiée

Les indispensables

  • Expérience de 5 ans minimum dans une fonction de RRH généraliste
  • Expérience confirmée en industrie agroalimentaire
  • Expérience managériale confirmée
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