Le poste

Contexte & Environnement

QualiSocial crée le management de demain avec plus de transparence, plus de confiance, plus d’autonomie. Nos solutions humaines et digitales améliorent la santé des salariés, leur bien-être et leur engagement au travail.

Après 10 années de croissance et des clients fidèles tels que Nestlé, Allianz ou encore SFR, nous continuons d’innover pour offrir des solutions toujours à la pointe du digital, des nouvelles pratiques managériales et des attentes du marché.

Notre équipe cœur compte une dizaine de personnes, toutes issues de parcours différents et avec 28 ans de moyenne d’âge. Nous sommes basés à Paris, au sein d’un espace agréable et lumineux partagé avec d’autres start-up.

Rejoignez-nous et vous évoluerez dans un écosystème digital et start-up pour contribuer aux innovations de demain sur l’humain au travail !

Missions & Profil

Sous la responsabilité du CEO, vous prenez la responsabilité de l’outbound et du suivi des leads inbound jusqu’à signature :

-Collaborer à l’évolution de la stratégie commerciale et marketing

-Assurer une veille des appels d’offres grand compte

-Suivre un portefeuille de prospects importants

-Etre acteur du développement de QualiSocial

Pour cette mission, vous bénéficez de beaucoup de moyens avec 1 expert CRM, 1 developer, 1 sales confirmé, et une équipe d’experts pour élaborer des propositions techniques de qualité.

Qui êtes-vous ?

Nous recherchons une personne alliant des compétences de développement commercial et une sensibilité humaine importante. Par ailleurs, vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans le développement commercial dans le secteur RH.

Enfin, l’esprit d’équipe est prioritaire pour notre entreprise, nous recherchons avant tout quelqu’un qui s’intégrera parfaitement dans notre équipe!

L'entreprise

Entreprise jeune et libérée, nous aidons les entreprises à faciliter les relations humaines dans un monde de plus en plus complexe.

Spécialistes des questions de l’engagement, du bien-être et de la santé mentale au travail depuis 2003, nous concevons pour chaque situation une solution sur-mesure, agile et respectueuse de l’ensemble des parties prenantes.

Avec pragmatisme, rigueur scientifique et culture du résultat, nous agissons pour la prévention des risques psychosociaux, l’amélioration de la Qualité de vie au Travail et l’accompagnement au changement.

Afin de garantir à nos clients un accompagnement respectueux des « droits fondamentaux des personnes, et spécialement de leur dignité, de leur liberté et de leur protection » (Code de Déontologie des psychologues, 2012), nous nous appuyons sur 4 engagements fondamentaux :

Confidentialité

les problématiques abordées sont sensibles et personnelles, aussi les collaborateurs de Qualisocial respectent la confidentialité de l’ensemble des informations qu’ils récoltent

Anonymat

demander de l’aide exige déjà un effort du salarié ; les intervenants de Qualisocial respectent son anonymat s’il le souhaite.

Neutralité

les hommes et les femmes de Qualisocial ne portent pas le jugement

Innovation

la santé au travail est un sujet qui ne peut que progresser. L’innovation est au coeur de nos réflexions pour accompagner les entreprises à prévenir les risques psychosociaux

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • QUALISOCIAL
  • CDI
  • Commercial
  • Paris (75) 75000
  • Entre 50k€ et 85k€
  • 6 à 10 ans
  • Publiée

Les indispensables

  • Chasse, prospection
  • Empathie, écoute active
  • Connaissance du secteur RH

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