Contexte & Environnement
Pourquoi postuler ?
Rejoindre une filière d’excellence, présente sur la scène européenne et mondiale et créatrice d’emplois au niveau local !
Poursuivre la structuration entamée fin 2020 et contribuer au dynamisme de la filière et d’un territoire régional.
Vous :
De formation supérieure (Bac+4/5), vous disposez d’une expérience confirmée acquise dans des fonctions de Secrétaire Général·e, de DAF ou Directeur·rice juridique idéalement dans des environnements de gouvernance bicéphale voire tricéphale en lien avec l’agriculture.
Vos compétences financières, juridiques et de gestion de projet seront d’importants atouts ainsi que vos connaissances des appellations (de type IGP/AOP…) pour diriger l’ensemble des activités de la structure. Votre sens stratégique et votre capacité à développer une vision vous permettront d’être force de proposition auprès de vos différent·e·s interlocuteur·rice·s.
Reconnu·e pour votre diplomatie, votre neutralité et votre posture de facilitateur, vos capacités de réalisation et de décision vous permettront également de faire aboutir les projets. Manager fédérateur·rice et de proximité, vous avez à cœur de co-construire avec les parties prenantes en présence.
Missions & Profil
Vos missions :
Rattaché·e à la Présidence, vos missions s’articulent autour des trois structures de l’organisation. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
Pilotage de la stratégie : en étroite collaboration avec le·la Président·e, définir, animer et diriger l’ensemble des activités et du personnel associé, s’assurer de la cohérence des projets avec la stratégie définie par la gouvernance et mettre en œuvre les projets visant le développement des activités ;
Représentation et relations partenariales/lobbying : représenter l’organisation auprès des partenaires extérieurs (administrations, collectivités locales, régionales, nationales…) pour diversifier les activités ;
Gestion administrative, financière et budgétaire : assurer la santé financière, notamment à travers l’élaboration et le suivi des budgets, en lien avec le CA ainsi que la gestion administrative de la structure ;
Rechercher des financements pour la filière, élaborer des demandes de subventions, en assurer le suivi.
Management et gestion des ressources humaines (6 personnes) ;
Veille juridique et réglementaire de la filière afin d’informer les adhérent·e·s des évolutions du marché.
En résumé :
Statut : cadre ;
Poste en CDI, à temps plein avec véhicule de fonction ;
Basé à moins de 2 heures de Toulouse et Bordeaux !
Pourquoi certains de nos recrutements sont confidentiels ?
Certains de nos clients ne souhaitent pas communiquer sur leur identité dès la publication de l’offre d’emploi pour des raisons stratégiques.
Cependant, conscients de l’évolution des process de recrutement qui tendent vers plus de transparence, nous nous efforçons de vous donner des informations plus précises lors du premier échange téléphonique afin de pouvoir vous projeter dans l’entreprise qui recrute.