Le poste

Contexte & Environnement

Pourquoi postuler ?

Vous avez envie de relever un nouveau challenge faisant appel à votre passion pour la vente ? Vous faites de la satisfaction client votre priorité ? Il se trouve que vous aimez également la mer ? Alors postulez à cette offre située à Lorient et rencontrons-nous !

Votre profil

Disposant idéalement d’une formation de type BTS, IUT, DUT en commerce gestion, vous avez acquis une expérience professionnelle significative dans la vente au sein d'enseignes de distribution spécialisée, idéalement dans le secteur de l’ameublement et de la vente de projet (fenêtriers, cuisinistes, salles de bain, cheminées, literie, salon, automobiles, etc.). Cette dernière vous permet de maîtriser les méthodes d’améliorations et structurations des process et de porter la croissance du magasin que vous pilotez.

En outre, doté.e d’un bon relationnel et d’un sens aiguisé pour le commerce, vous êtes un.e excellent.e négociateur.trice et savez fidéliser vos clients, vos fournisseurs et vos partenaires.

Missions & Profil

Vos missions en tant que Vendeur.euse Responsable sont les suivantes

Développement commercial du magasin :

• Constituer, développer et gérer un portefeuille clients ;

• Piloter le compte indicateur économique sur les champs d'activités commerciales et logistique, par le déploiement des outils et supports enseigne ;

• Développer le concept marketing et merchandising : relayer et adapter les standards déclinés par l'enseigne, proposer des offres adaptées aux événements locaux et aux offres proposés par la Direction ;

• Mettre en place les plans marketing et communication en partenariat avec la Direction ;

• Respecter et suivre les normes réglementaires dans un esprit participatif et préventif.

Gestion et organisation du magasin :

• Organiser les moyens du site (techniques et logistiques) afin de garantir la réponse aux demandes commerciales tout en respectant les coûts et les délais ;

• Participer au suivi de la gestion des frais généraux d'entretien et de structure (fournitures, gestion du magasin, etc.) en lien avec la Direction ;

• Appliquer les conseils, les directives et les objectifs de la direction ;

• Collaborer à la définition du plan d’investissement et à sa mise en œuvre ;

• Assurer les bonnes relations avec les partenaires et fournisseurs.

Performance et optimisation de l’organisation du magasin :

• Travailler sur la définition et le suivi des indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement du site ;

• Effectuer un reporting à la direction et participer à l'élaboration de la stratégie ;

• Identifier, avec la Direction, les principaux leviers d'actions pour communiquer ;

• Veiller à la qualité de l'activité : qualité d’accueil, respect des process, qualité des prestations, etc. ;

• Prendre en charge les projets d’amélioration et de structuration de la logistique (des transporteurs, des fournisseurs, de la gestion des stocks etc.) au travers de la rédaction de cahiers des charges, du sourcing des fournisseurs, et la réalisation des devis.

L'entreprise

Présent depuis plus de 40 ans sur le territoire national, le Groupe Grand Litier réunit plus de 110 magasins de literie. Initialement tourné vers une clientèle de particuliers, l’enseigne propose aujourd’hui une grande variété de produits hauts de gammes « sur-mesure » à destination également de l’hôtellerie. Exclusives, ses collections sont créées en partenariat avec les plus grandes marques françaises de literie : confort, bien-être, qualité, innovation et pérennité sont les maîtres mots tout au long du parcours de création de l’ensemble de leurs produits.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • Abaka
  • CDI
  • Commercial
  • Lorient (56) 56100
  • Entre 20k€ et 100k€
  • 3 à 5 ans
  • Publiée

Les indispensables

  • Vente de projet
  • bon relationnel
  • ameublement

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