Un coopteur est un chasseur de tête, il va donc partager des offres à son réseau et/ou recommander des candidats sur des offres précises. Un candidat est une personne qui va postuler à une (ou plusieurs) de nos offres. Cependant rien n’empêche un coopteur d’être candidat, et vice-versa.
Bien entendu ! Il vous suffit de vous inscrire et de commencer à partager nos offres d’emploi sur vos réseaux sociaux, ou recommander directement quelqu’un sur une offre donnée.
Oui, MyJob.Company est une plateforme compatible avec les tablettes et smartphones. Attention, l’utilisation de certains anciens modèles de téléphone ou de navigateurs peuvent rendre votre utilisation moins intuitive.
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Un coopteur est un chasseur de tête, il va donc partager des offres à son réseau et/ou recommander des candidats sur des offres précises.
Depuis l’offre d’emploi, cliquez sur RECOMMANDER. La première fois, vous serez invité(e) à créer un compte et compléter votre profil si vous n’êtes pas encore inscrit(e).
De manière générale, nous vous conseillons de bien cibler votre audience, et de partager chaque offre d’emploi de façon personnalisée à des personnes spécifiques que vous connaissez et qui sont susceptibles de convenir. Retrouvez tous nos conseils pour mieux chasser les talents sur notre blog.
MyJob.Company est une plateforme ouverte à tous, y compris les plus expérimentés. Notre mission est d’accompagner tous les coopteurs et leur donner les meilleurs outils pour recruter les talents. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions complémentaires.
C’est très simple, connectez-vous à votre compte et suivez les statistiques de votre activité sur votre tableau de bord en temps réel. Vous serez également prévenu(e) par email à chaque fois qu’un de vos partages ou une de vos recommandations génère une candidature pertinente et/ou un recrutement.
Chaque coopteur a un ID unique. Lorsqu’il partage une offre, il y a un lien de partage tracké qui nous permet de tracer la candidature entrante et de la rattacher au Headhunter à l’origine du partage.
Notre processus de recrutement comprend 4 étapes pour chaque candidature : En attente, sélectionnée, pertinente et recrutée.
En attente : la candidature de votre candidat est actuellement considérée par un de nos talents managers.
Sélectionnée : votre candidat(e) a été sélectionné(e) pour un premier entretien avec un de nos talents managers.
Pertinente : durant son premier entretien, votre candidat(e) a convaincu notre talent manager et a été sélectionné(e) pour un entretien avec l’entreprise. .
Recrutée : félicitations ! L’entreprise a choisi votre candidat pour le poste. Vous recevrez bientôt votre prime de cooptation
Non, vous n’êtes pas tenu(e) de disposer d’un statut particulier pour être coopteur. En revanche, si vous souhaitez en faire votre activité principale et que cette activité, cumulée à toute autre activité, vous permet de générer plus de 9.000 € de revenus annuels, nous vous suggérons de créer une structure adaptée (autoentrepreneur, SAS-U, SARL-U, …). Vous pouvez nous contacter si vous souhaitez plus d’informations. »
Oui, en France, vous êtes tenu(e) de déclarer tout revenu dès le premier Euro, toutefois, vous êtes exonéré(e) si la totalité de vos revenus annuels ne dépassent pas 9.700 €.
MyJob.Company vous enverra chaque fin d’année calendaire un récapitulatif de vos revenus. Les revenus issus de votre activité de « Coopteur MyJob.Company » (demandes de paiement de gains acquis suite à la validation de candidature pertinentes ou à la cooptation de candidats recrutés) peuvent être assujettis soit à l’impôt sur le revenu, soit à l’impôt sur les sociétés, ainsi qu’à différentes taxes. Les liens qui suivent ne constituent pas une liste exhaustive et pour plus d’information, vous devez vous rapprocher de l’administration fiscale ou de tout professionnel compétent (avocat fiscaliste, expert-comptable, …).
L’Article 87 de la loi n° 2015-1785 du 29 Décembre 2015 de finances pour 2016, dite « Loi de Finances 2016 », a instauré pour les plates-formes de mise en relation par voie électronique une obligation d’information de leurs utilisateurs sur les obligations fiscales et sociales incombant aux personnes qui réalisent des transactions commerciales par leur intermédiaire. Les conditions d’application de cette obligation d’information sont précisées dans le Décret n° 2017-126 du 2 février 2017, relatif à l’obligation d’information en matière fiscale et de prélèvements sociaux des utilisateurs de plateformes de mise en relation par voie électronique. « Les informations relatives aux régimes fiscaux et à la règlementation sociale applicables aux recettes et aux revenus tirés de ces opérations (code général des impôts [CGI], art. 242 bis, I) regroupent, entre autre, plusieurs obligations déclaratives et de paiement auprès de l’administration fiscale et des organismes de recouvrement des cotisations sociales qui résultent de la transaction et les sanctions encourues en cas de manquement à ces obligations. Nous vous encourageons à prendre connaissance des informations disponibles sur les sites des administrations portant ces informations.
Plus d’informations : art. 13 de nos CGU
En effet, vous pouvez postuler vous-même si une offre d’emploi vous intéresse, veuillez cependant noter que vous ne recevrez pas de commission sur votre propre recrutement.
Depuis l’offre d’emploi, cliquez sur POSTULER. La première fois, vous serez invité(e) à créer un compte et compléter votre profil si vous n’êtes pas encore inscrit(e).
Après avoir entré vos informations personnelles, vous cliquez sur le ou les secteur(s) d’activité(s) dans lesquels vous aimeriez travailler (jusqu’à 3 possibles, si vous êtes vous aussi multifacettes).
Nous vous recommandons vivement de vous inscrire aux mailings de MyJob.Company (en bas dans sur la page « Mon compte ») afin de recevoir les nouvelles offres chaque semaine et ne pas rater la bonne ! Ça y est, vous êtes maintenant fin prêt pour aller voir nos offres d’emploi !
Notre processus de recrutement comprend 4 étapes pour chaque candidature : en attente, sélectionnée, pertinente et recrutée.
En attente : votre candidature est en train d’être considérée par un de nos talents managers.
Sélectionnée : votre candidature a été sélectionnée pour un premier entretien avec un de nos talents managers.
Pertinente : votre premier entretien a convaincu notre talent manager et vous avez été sélectionné(e) pour un entretien avec l’entreprise.
Recrutée : félicitations ! L’entreprise vous a choisi(e) pour le poste.
C’est très simple, connectez-vous à votre compte, “Espace candidat”, et suivez les statistiques de votre activité sur MyJob.Company en temps réel. Vous serez également prévenu par email à chaque évolution de votre candidature.
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